本网讯：12月15日上午，北京团市委领导到北京外企团工委就推进群团改革下一步的工作思路征求外企团组织的意见，并对进一步深化外资企业青年工作与外企青年工作骨干进行了深入的调研与交流。市投资促进局党委书记、副局长赵昕昕，北京团市委副书记郭文杰、企业部部长杜新峰，外企团工委书记张栋及来自港澳中心、新东安、华歌尔、民生银行、威斯汀、爱普生、新聚思等九家外资企业的团组织负责人参加座谈。
外企团工委成立三年来，通过培养骨干、建设网络、搭建平台三个阶段，逐步加强外企青年的向心力和凝聚力，形成了以外企团组织为主体，以青年志愿服务活动和青年职业化教育为两翼的“一体两翼”工作格局；广泛开展了“区县行”等品牌活动，得到了外企管理者和青年员工的认可。但由于外商投资的特点，企业没有专职团干部，且人员流动频繁；团的工作不受资方的重视；组织形式“沙粒化”，青年活动“粘合力”不强，团组织对青年的吸引力不够；青年的职业发展和提升青年生活质量成为外企团工委亟待解决的问题。各企业代表针对上述问题和自身工作的开展情况进行了深入交流。
北京团市委副书记郭文杰认真听取了外企团工委及各企业代表的发言，针对外企团工委“行业覆盖广，从业青年多，团建情况杂”的特点进行了分析，指出加强首都外商投资企业青年人才凝聚、资源整合，已成为新时期首都共青团工作和外企团工委工作的现实要求。下一步，团市委在深化改革创新，推动外企团工委共青团工作方面提出了以下几点：一是进一步扩大委员会，酌情设立分委员会，利用下派专职团干部与各企业兼、挂职团干部相结合等多种方式加强基层组织力量；二是切入青年的职业生活，加强推优评选和员工职业化教育工作，使青年的发展与企业的发展相适应；三是从青年的社会需求出发，购买社会组织服务、招募青年工作志愿者，提高青年在社会活动中的参与度，促进组织机制创新；四是针对非公企业特点进一步探索思想引导的有效方法。
市投资促进局党委书记赵昕昕同志就非公企业团组织建设提出建议，要更加突出外企团组织思想政治建设的主题，落实中央群团工作的指示精神，结合十三五规划制定非公经济组织团干部的人才培养计划，在团组织设置上应宏观把握，市场调节，做好顶层设计，让企业团组织自主选择，不断满足企业发展需求和青年的期待。
