本网讯;近日，市检一分院政治部副主任、干部处长李军同志应邀参加了北京市政法系统高层次人才论坛，围绕“优秀人才的引进和培养工作”向论坛进行了研讨交流。一分院“青年成长工程引领干警成长成才”的经验做法受到与会领导和政法系统高层次人才的一致好评。
近年来，一分院党组高度重视并认真落实上级人才规划和工作部署，自觉把人才队伍建设摆到重要议事日程，把功夫下在抓经常、打基础、利长远上，在全院组织开展并持续推进青年干警成长工程，收到了良好效果。青年干警成长工程作为检察人才建设的基础工程，注重“引才、育才、用才、聚才”，积极为青年干警搭建导师帮带、检学合作、岗位练赛、实践锻炼、学术交流、文体活动及评价使用等多个平台，全面促进青年干警成长成才。
一分院先后出台了《关于建设一流检察队伍的意见》，《“青年干警成长工程”实施方案》等多个涉及检察人才建设的规范性文件，营造了良好的青年干警成长成才的制度环境，有利于增强对优秀人才的吸引。由青年业务骨干担纲编写的《检察机关书记员实务培训简明教程》一书被推广应用于国家检察官学院初任检察官培训中；编辑出版的《公诉意见书（制作指南与优秀范例）》、《刑事案例诉辩审评》以及出台的《毒品犯罪案件证据审查与运用规范》在全市检察系统予以推广；编写的《当代中国检察文化建设途径研究》被高检院中国检察官文联纳入《中国检察文化系列丛书》。2014年有13项业务研究课题（项目）申报全市检察业务人才资助项目，其中7项获立项通过，在全市各单位中名列第一。在全市检察机关第三届检察业务竞赛中，一分院9名青年干警取得了“十佳”的好成绩；第四届、第五届各有15名青年干警进入“十佳”，连续三届在全市检察机关名列前茅。多名青年业务骨干参与办理了数起大要案以及上级院交办的专案。同时我院还将青年干警成长进步的经历和成果建档留存，作为评先评优和提拔使用的重要依据，研究制定相关激励保障措施，充分发挥组织调配、政策引导的基础作用，通过适度倾斜各类资源等方式，在晋职晋级、送学深造等方面给予优先考虑。一分院引导青年干警积极参与“走精兵路、办精品案”争创活动，定期开展 “十佳岗位标兵”和“十大精品案件” 双十佳评选活动。组织开展了“青春正能量，身边好青年”评选、“一分院青年干警核心价值观”征集以及检察文化沙龙系列活动，使其学有方向，行有目标。目前，一分院共有5人获得全国检察理论人才称号，2人获得全国十佳公诉人称号、2人获得全国十优公诉人称号，2人获得全国优秀侦查员称号，1人获得首届全国民事行政检察优秀办案人称号，2人获得北京市政法优秀人才奖，36人被评为政法系统“十百千”人才，7人被评为北京市检察业务专家、29人被评为北京市检察业务骨干，13人入选北京市检察机关职务犯罪侦查人才库，16人入选北京检察机关统一业务应用系统应用人才库。
稿件来源：市检一分院干部处
