中关村海淀园首届“创新工匠”评选昨天揭晓，刘树等5名来自非公高科技企业的科研技术骨干获得“创新工匠”荣誉称号，海淀园工委将给予他们省部级劳模待遇，包括免费体检、每年享受一周带薪疗养休养假期等。

　　当选的5名创新工匠分别是：北京四方继保自动化股份有限公司高级工程师刘树；北京佳讯飞鸿电气股份有限公司技术总监周军民；北京北斗星通导航技术股份有限公司高级系统架构师第五亚洲；新奥特（北京）视频技术有限公司首席技术官、首席产品设计师孙季川；北京碧水源科技股份有限公司技术总监贾海涛。此外，来自北京宝洁技术有限公司的汤鸣等10人获得提名奖。15名获奖者，平均年龄41岁，其中10名为硕士及以上学历。

　　海淀园工委常务副书记吴宝华说，海淀园有1.2万至1.4万家企业，其中六成左右为非公企业，高科技从业人员超过90万人。“国有企业有自己的人才奖励体系和办法，但是非公企业没有，除了金钱奖励，并不能给予优秀人才精神上的鼓励和社会荣誉感的培养。”“创新工匠”评选正是基于这样的背景而设立。另外，一些新兴职业目前还没有职称和技术等级评定，比如百度公司的“首席语音架构师”贾磊，他在业内有着较高的“江湖地位”，但却得不到官方技术职称评定的认可。

　　在海淀区，聚集着大量像贾磊这样的互联网行业的高科技人才，互联网行业也需要“工匠精神”。为此，海淀园组织企业员工就什么是海淀园的“工匠精神”展开大讨论，并组织了论文、摄影比赛等活动。论文征集活动中，共收到17家企业工会80位作者的77篇论文。首届海淀园“创新工匠”的评选标准，就是从这些论文的观点中提炼出来的。评选过程中海淀园邀请了中国劳动关系学院专家担任评审顾问，通过企业工会主席等26名评委现场评审、打分，评选出最终获奖者。

　　海淀园“创新工匠”评选标准分三方面：“工匠意志”、“工匠勇气”和“工匠引领”。其中，“工匠意志”占50分，评分项包括是否为一线职工或专业技术人员、科技人员，从事科研的年限、发明创造、成果发表等。“工匠勇气”占30分，评分项包括岗位技能、项目角色、成果应用。“工匠引领”占20分，评分项包括理想信念、先锋模范、企业忠诚度评价等。值得一提的是，在企业忠诚度评价中，在本企业工作10年以上的得6分，低于3年的不得分。可见园区企业和员工对企业忠诚度的重视。　（记者叶晓彦）

来源：北京晚报