最新公告:

网群:   北京市青年党建网   紫光阁青年党建频道

浙江远洲集团获评百强企业,董事长卢诚致谢

发布日期:2018-06-15 17:43:40 来源: 作者: 点击:822次 字号:增大 减小
  

   浙江远洲集团于1月30日至31日两天在上海召开2018年度工作会议,董事长卢诚现场出席并讲话。集团领导、总部部门负责人、各业务板块负责人、分子公司负责人及部分员工代表现场参会,其他人员通过视频直播方式参加。

图片2.jpg

会议以视频的形式回顾了2017年旅业、房产、石化三大产业的发展情况,集团经营负责人及三大产业板块负责人分别作了年度工作报告。之后,董事长卢诚以《新时代,远洲的自我革新》为题作了主题讲话。

卢诚首先感谢了远洲的员工的团结奋进和家属的包容理解,让远洲在往后前行的路上有了源源不断的能量和信念,取得了来之不易的成绩。但卢诚指出,过去的成功并不是未来前进的方向标,2018年是中国翻开时代新篇章的一年,也是远洲自我革新,开启新发展模式的一年。时代不断变迁,行业呈现“新生态”,面向未来,远洲应该思考该如何与时代接轨,找到自己的发展出路。

卢诚认为,刚刚过去的十九大提出了新时代的新发展理念,远洲作为在改革开放中诞生的民营企业,应该认真研究十九大报告,在大趋势中找准合适自己的点。而未来5年是很好的时机,远洲的事业和发展伫立在创造生活品质、创造幸福感的产品上,远洲的产业定位符合现在大的趋势。

卢诚说,无论什么模式,最终能让顾客记住的,还是好的品牌和产品,不管模式如何变迁、渠道如何改变,品牌都能够平移,跨越这些障碍。追本溯源,品牌的背后归根到底是我们的产品。2018年第一要务就是要对品牌基因、产品核心竞争力以及客户需求进行研究。做到产品极致、服务极致、体验极致和创新极致。围绕产品、服务、定位、客源等方面打造品牌的优势。

卢诚要求远洲在未来的工作总要做到以下几个方面:一是反思当下,认清自身的优势与短板,并坚守远洲优势,补足短板;二是坚信机遇和挑战并存,更加关注未来,关注客户需求,不断提升组织效能、推动创新变革,包括对已有创新项目的回顾总结,持续改进,和保持创新的活力与机制,做好持续的研究和创新,以及持续加强创新人才队伍的建设;三是让文化散发新的生命力,让远洲保持前行的原动力,坚持初心,坚守品质,获取价值。


来源:中华网

分享到:

(责任编辑:飞云)

上一篇:石榴庄村召开党总支及班子成员述职报告会

下一篇:北京开展房地产经纪机构专项整治

【免责声明:本网有部分文章是通讯员转载自互联网,供读者交流和学习,若有涉及作者版权等问题请及时与我们联系,以便我们及时对相关文章进行删除或其他方式处理 。对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。谢谢监督!】