北京青年报记者获悉，顺义区第二期“梧桐工程——干部人才引进计划”已经启动，拟在全国知名高校招聘640余名硕士博士，并择优解决户口。组织参加过社会活动或公益活动的毕业生，以及对口支援地区生源将会优先考虑。

    “梧桐工程”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进项目，采用“政府搭台、单位招聘、跟踪培养”的模式揽才，目的是从全国知名高校引进优秀硕士、博士应届毕业生，为顺义区支柱产业、高精尖产业提供紧缺的专业型人才，为全区经济社会发展储备复合型战略后备干部。

    北青报记者了解到，今年顺义区“梧桐工程”前两场招聘会已于10月17日、20日分别在南京大学、西安交通大学举办，现场接收简历1172份，其中包括31名博士、13名留学生，各用人单位邮箱共收到简历3825份。随后，顺义区将在四川大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学和清华大学等6所“双一流”大学继续开展系列校园招聘会。

    此次招聘分为企业板块和教育卫生板块，共有燕京啤酒、北汽集团以及教育卫生等系统的54家单位参加，共提供265个岗位，拟从全国高等院校及国（境）外高校招聘优秀应届硕士、博士毕业生640余人。

    什么样的毕业生会优先考虑？顺义区委组织部相关负责人表示，在经历上，具有一定管理经验，热心公益，具有社会责任心，组织参加过社会活动或公益活动者优先考虑；在生源地上，重点关注贫困地区、国家级贫困县的毕业生，特别是北京市对口支援、对口帮扶、对口协作地区的生源，在同等条件下将优先考虑。

    据了解，经区属国有企业以及教育、卫生系统最终录用的应届毕业生，符合条件者均可申请人才公租房。教育、卫生系统招收的毕业生将全部解决户口，并可进入事业编制。此外，对引进的硕博毕业生，顺义区委组织部将全程进行跟踪培养，择优列入顺义区重点跟踪培养干部库，享受区级与用人单位双重培训，将适时选派到一线、重点部门工作，并有机会进入党政机关工作，在同等条件下优先提拔使用。

    去年顺义区首次组织实施“梧桐工程”，最终100余名硕博毕业生入职顺义区属国企工作，并全部落户北京。（记者 王斌 通讯员 王娜）

来源：北京青年报