今天上午，丰台区教育大会举行，公布了与教师相关的一系列利好消息：今年，区委区政府决定把全区教师年绩效工资人均提高7000元，并在绩效工资外，设立骨干教师专项津贴；为丰富教师来源，丰台区每年投入1000万元设立高端教育人才引进专项基金。

　　解决骨干教师住房困难

　　丰台区相关负责人指出，为了让广大教师安心任教，丰台区将健全教师工资正常增长机制，确保教师工资待遇在全市保持较高水平；将骨干教师专项津贴由绩效工资总额内调整至总额外发放，完善优秀校长、优秀教师奖励机制。逐步提高教育教学改革激励标准，加大对承担任务重、改革贡献大、教育成效突出的单位奖励。

　　同时，加大教师住房保障力度，通过人才公租房、共有产权房等方式解决优秀骨干教师住房困难。健全优秀教师疗养制度，积极帮助解决教师子女入园入学、生活等方面实际困难。

　　丰台区还将进一步完善区教委和学校两级绩效工资分配方案，突出岗位在基础性绩效工资结构中的权重，有效体现教师所聘岗位、承担责任、工作量和工作绩效。在绩效工资分配中向骨干教师、班主任、一线教学教师、援疆援藏教师及河西地区教师倾斜，鼓励支持中小学教师积极参与教育综合改革。

　　扩大优质学校办学规模

　　未来，丰台区将结合分区规划，继续实施“内升外引”战略，在优质教育资源不足的长辛店、大红门、花乡等地区，通过新建改扩建、整合引进等方式，打造一批新优质学校、幼儿园。同时，优化教育集团布局，扩大优质学校办学规模；加大一贯制学校建设力度，推进一体化办学；加强区域合作，强化引进优质教育资源辐射引领作用。此外，丰台区还将完善扩大优质资源的经费、师资、生源、管理等保障机制，促进教育优质均衡发展。

　　丰台区委书记徐贱云介绍，“十三五”以来，全区完成了北京十二中钱学森学校、人大附中丰台学校、丰台二中等重大新建改扩建项目；接收小区配套教育设施16所，新增幼儿园和中小学学位11000多个，其中扩增学前学位4260个，户籍适龄儿童入园率达到95%以上，有效缓解了入园难；优质教育覆盖面不断扩大，稳步推进集群集团化发展，形成了北京十二中、丰台一小等17个教育集团和方庄、东高地等8个教育集群。

　　推进西城教育资源落地

　　教育大会现场，丰台区副区长张婕与首都师范大学副校长李小娟签署区（高）校合作协议。未来，双方将在研究生联合培养、在职教师培养、教师继续教育、后备教师培养等方面通力合作，努力通过联合大学、区域、中小学三方力量,共同构建促进区域教育优质、均衡、可持续发展新模式，全面提升区域教育品质。双方还将联合在丰台区中学、小学、幼儿园建立百所教师教育示范性实践基地，建立示范性学科教研基地。

　　同时，丰台区教委主任张洋分别与北京师范大学、北京城市学院、西城区教委签署了合作协议。其中，丰台区与西城区在支持联合举办北京小学万年花城学校、北京四中璞瑅学校的基础上，进一步扩大合作，加快推进优质资源辐射。西城区授权合作的优质学校，在丰台区承办或新建学校，维护西城区优质教育品牌，扩大丰台区优质资源覆盖面。本报记者 牛伟坤

来源：北京晚报