新华网北京11月10日电（记者鲁畅）记者从北京市朝阳区获悉，为解决“两新”领域多头管理问题，该区相关部门通过建立区领导直接联系、街乡领导班子结对联系、政府职能部门结对共建、机关干部挂职锻炼、基层专职党务工作者定向联系、党建专家跟踪指导六项机制，在全区范围内培育了100个“两新”组织党建示范点，着力解决党组织应建未建、“两个覆盖”质量不高等突出问题，提升全区“两新”党建整体水平。

　　作为首都经济大区，朝阳区聚集了金融服务、高端商务、地产物业、文化传媒、高新技术等众多“两新”组织，总体上呈现出国际化程度高、社会活跃度高、利益关系复杂等特点。

　　以律师行业为例，朝阳区的律所数量为全市之首，占总数的近四成。“把律所党组织的主题教育抓实、抓好，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使其更好地服务地区经济社会发展，意义极其重要。”朝阳区委组织部相关负责人说，按照地域相邻、以大带小、以强带弱的原则，朝阳区对全区1008个律师事务所的党组织设置进行全面调整，探索实践“146”工作法，其中“1”即一个目标——打造“法治先锋集群”；“4”即搭建由组织、工作、服务和保障构成的四大体系；“6”即有针对性地抓好六项党建工程，包括政治思想引导、基层党组织规范化建设、党员意识提升等。

　　据悉，朝阳区今年面向社会统一招聘基层专职党务工作者190名，重点配备园区、商务楼宇以及规模较大的“两新”组织，有效缓解人员不足的问题。此外，推进全区党群服务中心体系建设，将43个街乡、社区、村、产业园区、商务楼宇、非公企业的党群服务工作站连点成线，不断提升党建阵地集群效应和辐射力。

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