今年以来，白湖分局借助制度创新、新颖活动和正向宣传等多个抓手，在传统党建方法基础上，不断创新工作思路，培育新的增量和动能，努力增强党建工作活力，为推进分局“三个发展”助力加油。

    一是完善考评机制，健全目标考核。分局制定《白湖分局所属党委（总支）下设党支部目标管理考核办法》，对党建工作进行量化考核，把“软任务”变成“硬指标”，使考核“看得见、摸得着”，具备说服力；《办法》规定，目标考核采取百分制考核，分为优秀、合格、基本合格以及不合格四个等级，考核结果与评优评先、年终考核工作挂钩，依据规定兑现奖惩。

    二是评选先进典型，树立示范标杆。以“忠诚、干净、担当”为关键词，依据评选条件，评选一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力；树立示范标杆，使民警、职工党员学有榜样、赶有目标，在全局范围内营造出崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，凝心聚力，汇聚磅礴的发展力量。

    三是聚焦正向宣传，彰显身边风采。开展“党建微故事”征文比赛和主题摄影比赛活动，用镜头和文字来记录身边人、身边事，寻找身边感动，讲述白湖故事，传递白湖精神；借助局域网、杂志、电视等平台，聚焦正向宣传，反映基层党建工作的新成效、新亮点，彰显党员队伍奋发进取、昂扬向上的精神风貌，展现白湖人砥砺征程、勇于争先的时代风采。(曹兆柱)

来源：新华网安徽