中华网新疆讯（通讯员：王玉）“访惠聚”活动开展以来，金山路街道党工委积极发挥主体作用，发挥驻社区工作组力量，以社区党建“3421”工作机制为抓手，开展社区网格党支部标准化建设，探索实施社区党建“红细胞”工程，为深化推进街道社区“访惠聚”活动提供了强大的动力和肥沃的土壤，切实激活了社区党组织的“神经末梢”，筑牢了党的基层第一线。

    一、解决“一头热”关键，筑牢“红细胞”基础保障。在驻社区工作组的帮助下，金山路街道党工委全面推行了社区党建“红细胞”工程，明确提出了“阵地、组织、经费、职责、制度、考核”六个标准化要求，切实解决社区党建“一头热”的现象。建立街道班子领导、社区班子成员和驻社区工作组成员“三级联抓”领导机制。

    二、实施两个“1+1+1”，健全“红细胞”运行机制。街道党工委、驻社区工作组积极坚持“一线工作法”，实行1名街道班子成员担任党支部的“第一书记”，从优秀社区干部中选派1名党员担任支部书记从社区干部中选配1名网格管理员的班子配备“1+1+1”模式。

    三、打造两个“零距离”，激活“红细胞”活力。为将社区“维护社会稳定和服务民生”两大职责落实到位，街道积极推行各社区网格党组织书记、网格管理员与驻社区工作组成员、包片干部在网格办公场所轮流坐班并开展错时服务，并依托工作组业务优势在网格内开展帮扶慰问，惠民政策、法律知识宣传，化解矛盾纠纷，解决群众热点难点问题的服务，实现“零距离”掌握社情民意，“零距离”为党员群众提供服务。目前，辖区内已有600余名义工积极参与维护稳定、扶贫帮困、美化家园、促进就业等工作，让居民群众切实感受到党就在身边、党员就在身边。

来源：中华网