本报讯 唐金长、舒晨报道：12月初，退伍士兵陆续返乡，湖南某预备役团的营连长们也相继在各县区民政部门“上岗”——他们要利用退伍兵办理户籍等相关手续的契机，帮助退伍兵进行预备役登记，熟悉其专业特长，并预先选好“苗子”，为明年预备役编组打好基础。

去年，该团组织下属某连预备役官兵集结点验，在有预先通知的情况下，规定时间内只集中了不到一半的官兵。而在随后的调研中他们发现，各营连预备役官兵的在位率、退伍兵比例、党团员比例均不理想。究其原因，营连长对预备役士兵情况不甚了解，存在纸上编兵现象。

针对存在的问题，该团召集全体现役、预备役官兵群策群力，提出了一系列解决问题的思路：在驻地加强国防动员法规宣传，形成军地合力加强预备役部队建设的氛围；在兵员编组过程中，充分尊重和激发基层营连的主观能动性和创造性，不搞时间方法的“一刀切”，团队只负责编组需求的提出和效果检验；加强对外出务工预备役官兵的管理，实时掌握其基本情况，签订责任书，确保一声令下召之即来。

一系列举措施行后，激发了基层营连长工作的主动性和创造性。这不，退伍士兵刚刚返乡，他们已迎上去做工作，确保明年编组质量走上一个新台阶。

来源：中国军网