“40年来取得的成就不是天上掉下来的,更不是别人恩赐施舍的,而是全党全国各族人民用勤劳、智慧、勇气干出来的!”在庆祝改革开放40周年大会上,习近平总书记的重要讲话,在全国人民心中引发强烈共鸣。如果说,那些40年前渴望改变的人,凭着“舍我其谁”的牺牲和担当,甘做“第一个吃螃蟹的人”,才创造了国家发展进步的人间奇迹;那么今天,处于“船到中流浪更急、人到半山路更陡”新发展阶段的我们,尤须一如既往地传承和弘扬新时代的奉献精神。

一、奉献是中华民族的传统美德,更是党员领导干部的重要精神特质

中华民族是一个崇尚奉献的民族。在几千年的历史长河中,留下了许多关于奉献的经典传说故事:女娲补天、大禹治水、愚公移山……都饱含着牺牲小我、成就大我的奉献精神。历史上的英雄故事很多也与奉献有关:杨家将满门忠烈,前赴后继、喋血沙场;林则徐抵御外侮,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”……这些感人故事不胜枚举。文学中的经典名句很多与奉献有关:李商隐的“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”;范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;文天祥的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”;陶行知的“捧着一颗心来,不带半根草去”……这些经典名句,从不同侧面表达了人们对奉献的赞美。

奉献是中华民族的传统美徳,也是全人类共同的价值追求。泰戈尔有一句名言:“我们必须奉献于生命,才能获得生命。”在全世界,许多人用奉献来衡量生命的价值。法拉第希望自己“像蜡烛为人照明那样,有一分热,发一分光”。诺贝尔为科学奉献一生,1896年逝世前决定设立诺贝尔奖,“发给确实对人类有不可磨灭的贡献的人”。居里夫人受世人崇敬,不仅因为她的科学发现,而且因为她的奉献精神,她长期工作在强辐射的环境中,最终患白血病而离世。正是这些伟大奉献,推动了人类社会的不断进步。

中国共产党作为马克思主义政党,是世界上最讲奉献精神、最有奉献精神的先进政党。党章明确规定,共产党员必须“坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献”。人党誓词明确提出:“为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”这说明,共产党员讲奉献不是可有可无的选择,而是必须履行的义务。奉献是中国共产党人的鲜明底色,是党员领导干部的重要精神特质。离开了奉献,我们的党和国家就不可能有今天的事业成就和辉煌,也不可能得到人民的衷心支持和拥护。离开了奉献,我们党的精神谱系就会缺少内涵、失去神韵。

二、奉献是中铁电气化人的优良传统,也是景旭房地产公司持续快速发展的保证

2018年,是中铁电化局建局60周年,也是中国电气化铁路建设60周年。60载栉风沐雨、60载无私奉献,60载砥砺奋进,60载春华秋实。60年来,一代又一代电气化人不忘初心、牢记使命,献了青春献终身、献了终身献子孙,用青春和激情、用智慧和力量,开创了我国电气化铁路建设的伟大事业,践行着交通强国、产业报国的时代梦想。在长期的发展历程中,我们所形成的“宝成精神、南昆精神、大秦精神、京沪精神、青藏精神……”以及由之汇聚而成的“促创干、争一流”的电气化精神,无一不包含着奉献。在企业发展中所涌现出的全国改革先锋、全国劳模巨晓林,全国劳模林云志,全国劳模、技术能手何军等一大批先进英模群体,也无一不体现着奉献。

作为中铁电气化局大家庭的一员,在景旭房地产公司走过的短短16年的发展过程中,甘于奉献、默默奉献的典型人物和事例也有很多。

泰州中铁˙溪源是景旭房地产公司第一个“一、二级联动”开发项目,交通不便,生活条件艰苦。为了节约开支,他们在当地租了两间民房兼做职工宿舍和食堂,聘用了一名家庭妇女为大家做午餐,晚上则由职工们下班后轮流做饭。由于饮食习惯不同,许多北方去的职工想吃一顿可口的面条都非常困难,要吃一顿正宗的北方烙饼还要靠出差到北京的人员从机关食堂烙好了背过去;由于项目车辆紧张,大家每天去食堂吃饭经常要靠步行,赶上下雨天或炎热的夏季,大家从项目办公的地方到驻地食堂吃饭,衣服不知道要被雨水、汗水湿透多少遍。但就是这样的条件,以时任项目经理刘立英为首的项目公司职工一干就是七八年,毫无怨言。有的同志回公司机关开会,本来家就在北京或石家庄等周边城市,但有时项目上任务急,大家经常开完会就往项目上赶,几次路过家门而不入。

还有衡水景和项目。在2017年中秋、国庆“双节”期间,由于受京津冀地区“史上最严停工令”影响,工期异常紧张。为确保工期,项目班子带头,大家主动放弃了“双节”休息,放弃了和父母、妻子、儿女一家团聚或外出旅游的机会,五加二、白加黑,一天二十四小时奋战在施工现场,确保了工期和交房目标,为全公司实现全年任务目标奠定了坚实基础。

公司副总经济师、时任衡水项目经理杨存金,为了工作长期隐瞒自己的病情。实际上,他对自己的身体状况非常清楚,但为了不影响工作,他却从未对任何人说起过,也从未因为自己看病影响工作。每次单位体检,他也都是悄悄地去、悄悄地回,没给任何人看过他的化验单,包括自己的家人,直到有一次病情再也不可控制,晕倒在施工现场。

还有公司市场开发部的何若飞、李航等人,从2017年初到2018年末,为了公司早日走出没有项目储备的困境,他们前后跑了几十个城市,做了几十份、上百份可研,在火车上、在办公室、在会议室,不知度过了多少个不眠之夜、牺牲了多少个周末和假期。

还有怀着身孕也要积极参加集团公司演讲比赛的刘婷,还有不计报酬、利用业余时间承担集团公司宣传册、建局60周年和中国电气化铁路建设60周年logo设计任务的姜宁……等等。

一个个沉甸甸的故事,更让我们深深感受到习近平总书记对这场“中国第二次革命”充满深情的判断——“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。”

有多少细节,就有多少感动;有多少感动,就有多少力量。正是靠着这种无私奉献、顽强拼搏的精神,景旭房地产公司从初创时期的五六个人、两间办公室、50万元开办费起步,到今天成长为集团公司重要的业务板块和利税大户;从与其它公司合作中学习摸索入手,到承担总投资400多亿元的徐州国际铁路物流港“一二级联动”开发代建、成功中标700余亩的邢台前晋祠棚户区改造项目。景旭房地产公司16年的发展,展现了电气化人甘于奉献的优秀品质,彰显了电气化人无私奉献的优良传统。

三、推进企业转型发展,必须大力弘扬新时代的奉献精神

展望2019年,景旭房地产公司仍处在“爬坡过坎、滚石上山”的转型发展关键阶段。公司新中标项目面临着资金和成本压力不断加大,能够独当一面的项目开发、投融资、招投标、成本管控、工程管理、包括党群管理等优秀人才捉襟见肘。面对如此复杂的市场环境和繁重的发展任务,我们感觉企业发展的最大困难就是人才不足,公司领导班子经常要为无人可用、无人可派发愁。在这种情况下,我们尤其感觉到人才可贵、奉献精神可贵!没有甘于奉献、默默奉献,就干不好企业的各项工作,就站不好自己的岗位。

用理想支撑奉献。没有理想,人生就会偏离方向,奉献就没有动力,也不能持久。景旭房地产公司走到今天,要以更大的决心、更坚定的信念持续推进企业转型发展。我们不能把今天的工作仅仅看作养家糊口的职业,而要作为实现个人社会价值和人生追求的一种事业,立志不懈追求,甘于终身奉献。有了这份信念,我们无论取得多大成绩和进步,都不会忘乎所以、感到飘飘然;无论遇到什么困难和挫折,都不会退缩萎靡、感到惶惶然;无论面对哪些腐蚀和诱惑,都不会丢掉戒尺、感到昏昏然。马克思在中学毕业论文中写道:“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去,面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。”

用忠诚诠释奉献。忠诚是奉献的应有之义。这种忠诚,从党员领导干部来说,就是对党的忠诚,对党中央和习近平总书记的忠诚;从企业员工来说,就是对企业的忠诚,对本职岗位的忠诚。从古至今,忠诚都是好品德,我们今天讲忠诚,不仅是个人修养问题,而且是政治上的明确要求。房地产行业是一个资源密集、资金富集的行业,被“围猎”的风险大,如果不忠诚或不够忠诚,立场就会偏,就可能在利益面前失态,就难以经受住种种复杂严峻的考验。人往高处走、水往低处流,良禽择木而栖,这也是人之常情。如果是凭个人努力,工作上做出了成绩而提拔进步,这也无可厚非,反而值得我们学习,因为毕竟他努力了、付出了。但我们也不能指望一个只注重个人利益和得失的人会为企业无私奉献,也很难相信一个不忠诚于自己的企业、不热爱自己工作和岗位的人在企业遇到困难时还能留下来与企业共渡难关。我们经常所说的忠诚企业、敬业爱岗并不是抽象空洞的,都要通过我们的一言一行来落实、来检验。

用奋斗书写奉献。奉献与奋斗是孪生兄弟,奉献靠奋斗书写,奋斗体现着奉献。我们既然选择了景旭,就要热爱景旭,要敬业、要吃苦,以干为乐、求真务实;要勤学、要善思,向书本学也向社会学,向成功学也向挫折学,不懂就问,不耻下问,力求知识上又博又专、经验上多多益善、既能解决老问题又能解决新问题,不要有文凭缺知识、有经历缺经验;要担当、要作为,勇于创新开拓,勇于革除积弊,勇于同一切不良现象作斗争,做到一切硬仗都能打,一切急难险重任务都能担。习近平总书记讲:“幸福都是奋斗出来的。”无论在什么岗位,只要日复一日、月复一月、年复一年的不懈奋斗,就一定能书写人生的灿烂华章。

用机制激励奉献。通过有效的工作机制、管理机制、奖惩机制,来倡导奉献、支持奉献、保障奉献,是企业管理的一项重要工作,不能让英雄流血流汗又流泪。公司领导班子成员要带头讲奉献,在义与利、公与私、苦与乐、得与失、进与退等关系的对待和处理上以身作则,在全公司形成有困难“跟我上”、有利益“我先让”的浓厚氛围。党群部门要及时总结和宣传先进团队、先进人物、先进事迹,发挥榜样的示范带动作用,形成“奉献精神天天见、奉献人物聚身边”的良好局面。干部部门要更好发挥干部考核选拔“指挥棒”作用,树立鲜明正确的用人导向,使奉献与收获成正比,在全公司推动形成讲奉献光荣、不讲奉献可耻的良好风尚。

奉献没有休止符,奉献是景旭人的优良传统和作风。在企业大力推进转型发展的关键时刻,公司广大党员干部尤须牢记历史使命,大力弘扬新时代的奉献精神,立足岗位,拼搏进取,无怨无悔,无私无畏,用忘我奋斗书写无愧于人生的事业新篇章!(作者:苏光尧)

来源：中华体育网