昨日，市人力社保局出台《北京市就业见习工作管理办法》，宣布实施青年见习计划。《办法》指出，凡有见习意愿的毕业生、失业人员及农村劳动力都可申请就业见习。相较于以往的规定，《办法》还扩大了见习人员和见习单位的范围，并大幅提升就业见习市级补贴标准，由原来的每人每月500元，调整到与今年的城镇职工最低月工资标准持平，也就是每人每月2200元。

    市人力社保局表示，为更好促进本市离校未就业毕业生尽快就业，帮助高校毕业生丰富工作经验、提升就业能力，出台了上述《办法》。《办法》扩大了见习人员的覆盖范围，从原来的离校2年内未就业的高校毕业生，扩大到有见习意愿的毕业生（包括中专、技校毕业生）、16至24岁登记失业人员及转移就业登记的农村劳动力。

    为适应当前就业新形势下新产业、新业态吸纳就业能力越来越强的特点，这些企业也成为了毕业生见习选择的重点。为此，本市放宽了见习单位的申报范围，首次将初创企业、新业态企业纳入进来，为有就业意愿的毕业生提供更多选择和锻炼机会。为切实发挥见习服务对提升就业能力、增长就业经验的作用，《办法》延长了见习期限，将见习期限由原来的3-6个月灵活设置为1-12个月，推动提升见习期满留用率。

    同时，本市还大幅提升就业见习市级补贴标准，由原来的每人每月500元，调整到与今年的城镇职工最低月工资标准持平，也就是每人每月2200元。毕业2年内未就业的北京生源高校毕业生、中专毕业生及技工院校毕业生，本市16至24岁的登记失业人员以及转移就业登记的农村无业或务农劳动力，都可以申领，见习多长时间，就能申领多长时间的见习补贴，需要注意的是，每个人只能申请一次。《办法》还指出，各区可发放区级见习补贴，鼓励见习单位向见习人员适当发放基本生活补助。

    《办法》还优化了申报程序，有意向的见习人员和单位均可登录“北京市人力资源和社会保障局官网公共服务平台用户中心”（www.bjrbj.gov.cn），通过网上申报系统登记办理就业见习，并在网上申报补贴，系统将自动比对核实数据。市人力社保部门将加强对见习单位的监督管理，对未按照协议约定提供见习岗位和见习条件，发生侵害见习人员合法权益等问题的，取消见习单位资格。对发生违规骗取见习补贴等问题的，移送相关部门依法处理。（记者 解丽）

来源：北京青年报