雅安，是国宝大熊猫的家源，世界上第一只大熊猫在此发现并命名，世界上第一只大熊猫模式标本由此漂洋过海走向世界。
雅安市综合行政执法局——作为这座最滋润城市的文明守望者，汲取厚重的历史文化底蕴，文以化人、文以润城，升级管城能力，推进城市文明……
当前，城管工作是群众口碑最差、职业荣誉感最低、舆论最弱势的公共管理岗位，也是任务最繁琐、矛盾最尖锐、危险性最高的职业之一,城管职业自信、职业荣誉感建设显得尤为重要和迫切。与此同时，一方面，市民期待城市管理上档升级，路畅通，街有序，城干净，景美丽;一方面，网络妖魔化导致城市管理工作无人来，无人干，无法干，无力干。公共利益与个人利益，同情弱势与依法行政，管理缺位与末端执法的矛盾造就了城管执法者的尴尬。认知是改变的开始，为了扭转城管执法队伍野蛮暴力、工作散漫、执法随意的负面形象，引导执法队员树立职业自信，将为民服务的宗旨意识内化于心，外化于行，雅安市综合行政执法局探索用科学理念、哲学思维、宗旨意识、文化素养指导城市管理和队伍建设，文以化人打好队伍基础。
(雅安市委书记兰开驰(左二)春节慰问一线执法人员)
(雅安市委副书记、市长邹瑾(右二)调研、指导城市管理工作)
历史需要铭记，文化需要载体，团队需要凝聚，雅安市综合行政执法局创新设立城管图书馆、博物馆、心理咨询室、健身室“两馆两室”。通过这里，执法人员找到了文化自信和职业自豪感和荣誉感，职业自信油然而生。
强者控制自己的情绪，弱者让情绪控制自己，面对纷繁复杂、琐碎重复的城市管理工作，难免让人产生懈怠，执法过程中不乏对城市管理工作不理解的服务对象和市民，长期面对城市管理者妖魔化的网络暴力，常常让执法人员不堪重负，更有甚者，面对执法时，暴力相向，执法人员因公受伤事件偶有发生，为了帮助执法人员调节身心，用阳光、积极的心态投入日常工作，雅安市综合行政执法局率先试水，设立城管心理咨询室，队员的归属感、责任感、使命感明显提升。
(雅安市城市管理行政执法局时任全体班子在换装仪式上)
为了提升城市管理的科学性和专业性，雅安市综合行政执法局邀请住建部首任城市管理监督局局长王早生、省委党校政治学教研部主任、省社科学会秘书长杨继荣等老师为全体执法人员授课，对新时代雅安所处历史方位进行再认识再把握，对当前城市管理工作进行再定位再理解，对面临的困难和问题再研究再思考，让大家从学习中找到自我，从学习中完善自我，从学习中再造自我，营造人人争做文化执法人的良好学习氛围。
(新提拔的年轻干部宪法宣誓)
(中层干部任前承诺)
充分调动大学生作为中流砥柱干事创业的积极性，定期召开城管大学生座谈会，力求每一次座谈会都是清晰思维的哲学课，坚定信仰的党性课，丰富素养的文化课，励志上进的能量课;与双一流大学签订长期合作协议，设立城管培训基地，建立干部队伍培养的梯次，积极发挥老中青各个层次的优势，做到老同志有归属、中年有激情、青年有冲劲。
(雅安市综合行政执法局局长陈建伟组织召开宣传工作会)
按照“博物馆上墙、文化历史上街、理论宣传赶场”思路，充分结合雅安历史文化元素，设计店招店牌设置导则，既保持街道特色，又不失商业个性，建成了文化墙、艺术墙、景观墙，起到文化城市、秀美城市、精致城市，成为市民群众茶余饭后休闲的观赏点，市民纷纷点赞。
文以化人育新风，文以润城显文明，雅安市综合行政执法局以文建立自信，用文化积淀润养职业荣誉、宗旨意识;以文柔化矛盾，用文化情怀润滑社会矛盾、赢得理解;以文感化市民，用文化丰润城市文明新风、推动文明;以文美化城市风景，用文化润饰城市形象、靓丽雅安，用实际行动诠释人民城管，为民管城，滋润雅安，生活滋润。(李洪武 曾祥云)
