基层职工群众是一个企业蓬勃发展的基础。近年来，荣电在集团公司党工团的带领下，不断提升工会系统的建设科学化水平，努力把公司工会组织建设成情系职工的幸福之家。
2015年荣电集团党支部获得了合肥市级“双强六好”党组织，2017年获得了肥东县经开区“优秀党支部”称号，2018年5月获得合肥“五一劳动奖状”，2018年获得安徽省“双强六好”党组织，2019年获得安徽省“五一劳动奖状”、安徽省劳动竞赛先进集体等多项荣誉。荣电集团始终坚持贯彻党的领导，提高集团和园区企业党工团共建水平。
强化参与职能，发挥纽带作用
荣电党工团注重加强自身建设，提高能力和水平，密切联系集团公司及产业园区广大员工，掌握“民意”，深入职工群众，了解反映职工群众的意愿和要求，积极推进企业民主管理，凡涉及员工切身利益的事宜都会进行民意调查和民主协商，并组织员工通过参与技术创新大赛、创建劳模工作室、发动职工建言献策等方式踊跃参与企业的经营管理，推进企业蓬勃发展，不断增强组织的向心力和凝聚力。
履行维护职能，发挥凝聚作用
职工群众的创造性思维是集团公司取之不尽、用之不竭的智慧宝库，也是荣电做好工会工作的有力保证。荣电党工团组织牢固树立全心全意为职工群众服务的理念，大力推行周文化工作方式，“快乐星期一、活力星期二、激情星期三、智慧星期四、收获星期五、分享星期六、闲适星期天”，以科学的工作方式推动职工群众良性工作循环，提高工作效率和积极性。
荣电集团党工团定期开展的文化沙龙、读书会、辩论赛、运动会等文娱活动，丰富员工业余生活的同时，也加深了企业与员工之间的密切联系，贯彻“家庭文化”，解决职工群众的所思所想所盼所愿，给员工带来归属感和满足感。
履行教育职能，发挥服务作用
新时代的中国劳动者逐渐走向互联网化，逐步形成自我决策、自我负责、自我发展，但是员工思想水平参差不齐，在娱乐至死的移动互联网时代，荣电工会有组织有纪律履行教育职能，紧抓职工学习，全面提升职工队伍的综合素质，以适应新形势的需要。
其中，荣电大学立足于集团人力资源建设，搭建人力资源、教育购买、内容生产、链接社会资源的一流平台。成立以来，荣电大学为集团培养了大量后备人才，也成为园区入驻单位员工学习、交流和职工培训的综合平台，开创了企业自办大学的特色模式。荣电工会组织在实践过程中摸索出的“人带人---岗位育人---环境塑人---职业造就人---事业成就人”的“五步育人法”，锻造强有力的职工队伍。
随着荣电研学游生态中心大楼的开业，为广大职工群众提供了更加宽阔的活动空间，实现生活工作环境的再升级包括职工公寓、职工食堂、职工班车、职工阅览室等，荣电集团党工团贯彻“以人为本”，切实打造名副其实的“职工之家”。
来源：中华网
