与此同时，在线教育新规出台，线上教育机构外教资质问题同样成为业内关注的焦点。作为在线青少儿英语行业排头兵，51Talk发挥品牌带头作用，率先对政策作出响应，第一时间对自己平台上的外教资质进行了彻查整改。“针对此次新政的出台，51Talk作为行业领导者，坚决拥护新政规定，不断致力于提升外教资质管理水平。”51Talk相关负责人表示。

7月15日，教育部等六部门发布《关于规范校外线上培训的实施意见》，这是国家层面首个面向校外线上培训的实施意见。《实施意见》要求，聘用外籍人员须符合国家有关规定，要在培训平台和课程界面的显著位置公示培训人员姓名、照片和教师资格证等信息，公示外籍培训人员的学习、工作和教学经历。随着这一政策颁布，对于在线教育企业来说，师资规范是当下最迫切且最需花时间整改的地方。

作为中国在线青少儿英语领导品牌，51Talk的外教主要来源于菲律宾，在关于外教的选拔和资质方面非常严格，经过6道关卡和专业培训层层筛选，最后选拔出教学能力最好、态度品德性格等综合素养最强的优质外教。

目前51Talk平台上大部分外教老师拥有TESOL（国际英语教学资质）认证，由于此前的产品设计，资质部分并未在学员端展示，51Talk相关负责人表示目前产品已经在推进改版了，会尽快在学员端展示出来进行公示。其少数还没有认证的老师也都在认证的过程中。据了解，51Talk正严格按照要求进行调整，以期在最短时间内达标，并一如既往地坚持以最严格的聘用标准，不断升级和加强外教师资体系，确保为广大学员提供最优质的英语教学服务。“我们也积极接受社会和媒体的监督，努力思考与落实合规方向，尽最大努力避开行业重灾区，持续引领青少儿在线英语教育行业的健康发展。”该负责人进而表示。

外教资质问题当前阶段在行业内是普遍存在、难以避免的。51Talk近年来在师资方面也可谓下足了苦功，据以往报道，51Talk已在师资来源国菲律宾的10个城市，开设了运营中心，从源头精挑细选，以仅有3%的通过率来筛选和培养优质师资。每位菲律宾外教只有在完成系统性的岗前培训，具备专业的教学技巧和科学的教学理念后才能上岗。在上岗之后，菲律宾外教还要在遵从51Talk的5星评价体系考核与教学监督团队的监督。

如此大手笔地筛选优质师资，同行业中能做到也没几家。但是师资毕竟是一个流动性的资源，会随着人和政策的变化而变化，因此51Talk还需不忘初心，持之以恒的以带给中国孩子优质教育为中心，严格监管落实好每一道师资选拔环节，这样才能筛选出更多合规的优质外教，避开行业重灾区。

近年来，随着一带一路政策的深入推进，中菲两国作为“一带一路”的友好邻邦，各项合作走向更深层次，51Talk在菲教资源的多年深耕，不仅扩大了在中菲两国官方的影响力，而且更重要的是促成了菲教这一优质教育资源被社会认可，对中菲间教育合作产生重大的实际意义。为此，51Talk也宣布未来5年将在菲律宾新建12个教师培训基地，进一步推动中菲文化教育合作深化与升级，为中菲两国双赢局面积极做出贡献，同时也为中国孩子筛选出更多符合规范的优质菲律宾外教，让中国孩子都能够享受到高水平、高质量的英语教育。