与往届不同的是，本次论坛首次聚焦“共享”一词，而作为国内共享经济先行者和开拓者的天九共享集团亦受邀出席，并与碧桂园、世茂集团、中国平安等一起荣登2019“CSR竞争力——中国企业社会责任”榜，荣膺“年度社会责任贡献奖”。

据悉，“CSR竞争力——中国企业社会责任评选”旨在诠释并传播正确、主流CSR理念，挖掘CSR竞争力，全景式呈现优秀企业践行责任发展的路径，共同探求企业社会责任之路。

而本届论坛聚焦企业社会责任领域热点话题，涵盖全球CSR进程、环境保护、精准扶贫、员工关爱、科技赋能的新实践等核心内容。

天九共享则因在员工关爱、精准扶贫等方面的示范效应，受到大会评审的一致认可。

天九共享的企业温度

本次大会用责任串联“全球、共享”两大当下最热门的公众话题与发展趋势，且分设“国际视野”、“绿色发展”、“精准扶贫”、“新科技 新动能”、“温度与理想”等不同的主题论坛，分别由该领域卓有建树的企业家来分享真知灼见。

据了解，在关爱员工方面天九共享早已有口皆碑，多年前就被冠以“中国最幸福企业”、“全球最短工时企业”等诸多头衔，所以，这次荣膺“年度社会责任贡献奖”也被外界认为实至名归。而天九共享为何总能敢为人先，为员工创立独有的企业福利呢？

为此，天九共享集团全球CEO戈峻被特意安排在《重新定义：温度与理想》环节进行演讲，公开“解密”，受到了与会嘉宾的热切关注。

曾先后在英特尔、苹果、英伟达担任全球副总裁的戈峻此次带来的主题演讲名为“为企业加速，让伙伴幸福”，这不仅是天九共享践行多年的企业使命，亦是对“温度与理想”的重新定义，也是他为社会责任提炼的注脚。

在他的演讲里，给出了一个关于天九共享践行社会责任的答案——从成立之初，天九共享就自发性地背负了大共享时代的使命责任。正是这份责任，驱动天九共享与时代同行。用他的话说：“天九共享有温度、有高度；并且能从温度，到高度。”

所谓温度，便是天九共享对员工、对伙伴、对投资人、对公众均提供了全方位的助力，涵盖福利、慈善、救助等所有要素，无时无刻不在雪中送炭，提升社会温情。

而高度，则是天九共享通过平台经济，赋能全球企业，大家互通有无、共享商机，一起推动全球经济的良性发展。正如戈峻所言：“造福全球企业，是天九共享企业经营和商业模式的重要模块。”

种种初心，共同铸造了天九共享将社会责任写入了企业基因。

天九共享的时代高度

CSR的主旨曾明确指出，企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

对于员工，天九共享对内通过诸多方式来提高员工的“幸福温度”。比如天九共享爱心互助金、终身员工制，以及全球首创的“四六工作制”等，被媒体誉为“中国最幸福企业”。同时，天九共享也全力助推员工的“发展高度”，戈峻介绍道：“天九共享为员工提供了很多成长发展的平台，在公司内部践行企业家孵化器，让他们能有机会成为企业家、创业者、商业领袖，实现个人梦想与自我价值。”

对于社会，天九共享也同样将温度与高度并举，为了提高人们的整体温情与幸福感，天九共享从成立之初就专注慈善，仅2016年以来，就已为宁夏、内蒙古、新疆、陕西、青海、甘肃、西藏、四川、广西、湖南、河南等众多省区精准扶贫捐款7000多万元。

然而只有发展的高度，才能维持并提升社会福祉的温度，于是天九共享在捐赠的同时，亦通过“联营加速、资本加速、营销加速、国际加速、智慧加速”五位一体的加速器，帮助传统企业携手独角兽，转型新经济。迄今，天九共享已为数十万企业提供共享服务平台，为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。

在天九共享看来，企业的根本目标应该是追求幸福最大化，而不是利润最大化，为员工创造幸福、为客户创造价值、为股东创造回报、为社会创造福祉是天九共享始终践行和追求的根本目标。

在接受专访时，戈峻分享了一个故事，表达了他和天九共享的理念，“很多企业唯利是图，但天九共享绝不会如此。曾经有一些项目希望接入我们的平台，但我们评估之后，认为他们所从事的项目不符合我们的环保理念，虽然利润率和回报率很高，但却会殃及子孙后代，造成难以挽回的环境损失，于是我们就一概拒绝了。”

诚如戈峻所言，伴随着企业全球化发展的进程，天九共享将不断探索社会责任实践的路径和方法，推动中国企业社会责任向更深层次、更高水平发展。

来源：中华网