8月31日，中国就业促进会、麦斯特人力资源有限公司共同牵头创立公益性高端智库“一带一路人力资源研究中心”正式成立。有数百来自人力资源和社会保障部、中国就业促进会的人力资源政府、行业管理部门的要员，社科院、中国人民大学等知名专家学者以及中国500强企业家，外国企业代表，一带一路沿线国家商务代表等共同参加了2019年500强企业高峰论坛“人力资源助推企业走向世界”的平行论坛，在他们的掌声与喝彩中，嘉宾按动了按钮，共同见证并启动了“一带一路人力资源研究中心”。

　　一带一路人力资源研究中心正式成立

　　本次“一带一路人力资源研究中心”缘起于2018年第20届中国国际投资贸易洽谈会“一带一路”建设人力资源发展论坛，在首次“一带一路”建设人力资源论坛上，与会各方一致认为应该发挥人力资源作为国际竞争重要资源的优势、助推“一带一路”建设向高质量发展转变，为落实会议共识成果，决定搭建一带一路人力资源合作研究平台，主要开展“一带一路”国家人力资源和劳动关系政策研究；“一带一路”国家人力资源调查咨询；“一带一路”国家人力资源市场状况评估；涉外企业人力资源管理和多元文化建设；国际化人才开发配置；国际化人力资源模式探索；人力资源国际交流等服务，为“一带一路”倡议提供全方位的人力资源支持。此次研究中心正式成立是国内研究践行一带一路倡议，以人力之行推动人力资源高质量发展、为人力资源发展注入新动能的重大举措。

　　作为中心的指导单位，中国就促会主要领导指出中心将发挥专业人才优势，切实开展理论研讨、决策咨询、人才培养和资源共享，瞄准一带一路沿线国家人力资源政策法规、“一带一路”沿线人才供给等重点工作开展运用研究，聚焦信息化、共享化等关键来推动前瞻性研究。

　　麦斯特有限公司李妍菲董事长表示，“一带一路”是一项事关多方的倡议，需要同心协力；是一项事关未来的倡议，需要不懈努力；是一项福泽人类的倡议，需要精心呵护。中心将开放办学，欢迎并邀请各方专家参与重大课题研讨，为推动人力资源高质量发展提供智库支持，实现产学互长，优势互补、融合发展。以实际行动贯彻落实习近平总书记“一带一路”倡议，促进沿线国家人力资源合作，实现异国人力资源包容发展。

来源：消费日报网