(特约通讯员 周安)
科技创新推动着时代的进步,中国石油西南油气田分公司川东北气矿虽然成立时间不长,但一直秉承着科技引领发展这一不变真理,无数川东北石油人为打造智能化气田,实现两化融合本质贯标,在不断贡献着自己的智慧和力量。
林勇—26年埋头钻研,深耕技术一线
林勇是川东北气矿气田维护中心动修班的副班长,今年是他工作的第26个年头,几十年间,他也从初出茅庐的年轻小伙变成经验丰富的中年大叔,他面相和蔼,朴实而不善言谈,“我觉得自己并没有什么过人之处,其他还有很多优秀的同事,每次得先进和劳模的时候,我都觉得自己应该更多干一点,努力一点,才对得起这个奖项。”
长期扎根技术岗位,和仪器设备打交道的他不善言辞,但却是气矿上技术岗位的拔尖人物,经常和公司专家一起研究各类技术上的疑难杂症。
“我虽然年纪大了,但创新意识不能丢,这一路走来,我见过很多以前工艺技术上解决不了的疑难杂症通过一个小创新就轻松解决。”林勇说道。
“气矿成立初期到现在,安全阀的故障率一直比较高,10多年了,我们一直都是把安全阀拆下来,运送到专业实验室进行调校,调校的时间不长,但从达州到宣汉路上就需要五六个小时,效率太低了。”2017年的时候,林勇和班组成员到兄弟单位交流学习,发现他们采用一种弹簧式安全阀,可在现场直接进行调校,省去了来回运送时间,大大提高了安全阀调校效率。
“多加强兄弟单位和工艺设备生产厂家之间的科学技术交流,去外面学学新东西、新理念,回来结合自己工作的实际情况,学以致用,真的对工作有很大的提高。”林勇讲述这件事的时候还在不断感叹。
过去气矿天然气压缩机的维保工作,都需要请生产厂家来负责维护,“每次他们给增压机做维保的时候,我就带着班组成员在旁边学习,不懂就问,学了1年的时间,摸清了增压机维保流程和业务技术,一开始还要他们带着做,后来就能自己干了,矿上8台压缩机的现在都是我们自主维护,每年为气矿节约了7万多元的成本。”
作为气矿一名一线操作人员,林勇在这个岗位上奋斗了26年,在川东北气矿工作了13个年头,“我很热爱这份工作,也把所有的青春都奉献给了这个行业,未来我想要成为一名技能专家,为气矿打造智能化高含硫气田贡献自己的一份力量!”
钻研技术的人,往往都不善言辞,他更多的心血和时间都在埋头钻研,用26年时间用苦干和实干,在诉说对这份职业无尽的热爱。
曾超—用技术革新提高安全保障 减少经济成本
曾超是气矿自控信息中心自控组组长,负责自动化控制系统、自动化仪表、信息化系统的运行维护工作,每年维护设备达400余套,平均每年处理隐患300余件, “现在气矿正大力推进两化融合本质贯标,在我这个岗位,科技创新带来的改变我感受尤为深刻。”
“创新意识就是要敢想敢做。”曾超说道,2013年气矿成立了计量检测站,建立了6个标准、3个实验室,“过去这项工作主要依靠外委单位进行计量器具检定,通过不断的参考学习,如今我们能自主完成这一工作,每年检定各类仪表近万件,节约成本200余万元。”
“以前气矿的哈里伯顿井口安全截断系统使用年限长、故障率高,对生产和安全有很大的影响,当时每次维保都要更换很多零件,而且这些零件需要国外进口,更换周期长,成本很高,后来我们自己通过研发改造,优化控制系统,大大提升了它的安全性,减低它的故障率”曾超和他的团队在研发过程中还获得了5项使用新型专利,为气矿节约了近10万元成本。
2010年度达州市科技进步奖三等奖、2012年中国石油西南油气田分公司劳模、中国石油西南油气田分公司 16—17年度信息化工作先进个人,说起曾超获得过的奖项,他拿出了厚厚一摞奖状。这一摞奖状,不仅是对曾超工作的肯定,也记录着他在川东北气矿12年来的耕耘付出。
“我2007年来到川东北气矿,大学也学的对口专业,我非常热爱这份工作,我觉得工作中态度决定一切,我还年轻,未来要继续努力,为气矿打造智能化气田贡献力量!”
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,要想在工作中取得成就,不仅要敢想敢做,也要守得住钻研的寂寞,曾超坚信只要自己以铁杵成针的恒心不断开拓进取,勇于创新,就一定会满载收获。
来源：北国网
