“从基层民警到派出所所长，再到镇长、乡党委书记，彭练基一步一步深深踩进基层的泥土里。当了22年警察的他经常对大家说：‘只有赢得做人的分数，才是真正的好成绩！’”
3月14日，《光明日报》“最美基层干部”栏目刊载《在基层作出好成绩》一文，追忆贵州省大方县绿塘乡原党委书记彭练基。句句透真情，字字显痴心，短短1700字，把彭练基生前一幕幕感人画面描述得感人肺腑，令人心痛。在惋惜一位好干部英年早逝之余，也激起继承这份含情脉脉的朴实作风的决心。
在我国，乡镇党委书记是最底层的父母官，队伍壮大，人数众多。在官拥官涌的体系中，这么一个不起眼的角色，却承载着干群关系的最重使命，是鱼水之情，还是油水之情，权在乡镇党委书记一举一动之间。这么一支队伍，既值得尊敬，又感到怜惜。尊敬的是，不论开展什么工作，都会和老百姓面对面；怜惜的是，往往没有规律的生活，大多身体每况愈下。正在这样的强度下，乡镇党委书记的坚守，才更值得点赞。
乡镇党委书记，在媒体的眼中是一个死角。下面有村党支部书记树典型，上面有县委书记树典型，甚至有其他领域的党员干部被推崇，在笔者记忆中，被媒体关注推广的乡镇党委书记寥寥无几。然而，这对队伍却没有体现丝毫抱怨，依旧在三严三实和精准扶贫之间交织、忙碌。
尤其“十三五”稳步开局过后，基层压力空前巨大，一个地方是否全面脱贫，执行的核心就在于乡镇党委书记。乡镇党委书记不但要谋篇布局，还要亲自带队，甚至要亲力亲为，在群众的门槛和板凳上坐长桩。乡镇党委书记还必须成为政策的“快传手”，学习政策、掌握政策、传达政策、解读政策，在精准扶贫、民族团结、城镇化建设各项政策中穿梭。一日无解方寸乱，在上级政策“填鸭”式地下行的同时，基层的村情民意、矛盾困惑又眼巴巴地探望着，直让人想起河南内乡县的一副对联：得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官呐！
乡镇党委书记从哪里来？从建国后的干部任用程序看，大多的乡镇党委书记都是从乡镇长、副书记提拔任用的，鲜有上级单位或缺少基层工作经历的干部直接任用。也就是说，乡镇党委书记才可以被称为农村发展的操盘手，工作经验丰富，工作方法实用，工作思路落地，对农村的发展，起着关键性的作用。这一支队伍对群众的感情深浅，才是干群感情浓淡的紧要环节。
随着党中央选人用人基层导向的逐级落实，乡镇党委书记的角色又变得尴尬起来。一方面，第一书记、挂职干部等大量的干部投入基层锻炼，乡镇党委书记成为地地道道的主人家，既要作师傅，又要树标杆。另一方面，基层工作实绩是干部提拔使用的重要考量标准，干出成绩的乡镇党委书记要么轮岗、要么提拔，长时间留在原乡镇任职的党委书记，势必被组织、被群众、被干部投以异样眼光，乡镇党委书记不得不说压力山大啊！
做好一名乡镇党委书记，笔者认为必须具备三点。一是对群众有深厚的感情，没有基层感情就没有大干基层的决心，就当不好乡镇党委书记。如果仅仅想着“过跳板”，乡镇必然滞后发展，一盘棋中就会有一颗子拖后腿，就谈不上同步小康了。二要有强烈的责任感。老生常谈属易事，怎知实处汗如雨。尽管上下压力推着乡镇党委书记必须作为，但做好做坏又有区分，关键就在责任感上，没有强烈的责任感，工作推动不力，下行压力不足，发展只能稳步而不前，懈怠了最好时机。三要有一身正气。不仅要帮得了农家事，还要断得了自家事，该舍则舍，该争必争，既要奉献，又要担当，为一乡发展不斤斤计较，留一片浩然正气。期待众多的乡镇党委书记都能做到一名优秀的书记，都能成为彭练基式的党员干部。
彭练基虽然走了，但他却开辟了一片充满正能量的视野，让社会看到乡镇党委书记的普通与不凡，让乡镇党委书记这支队伍看到希望与标准。期待会有更多的媒体持续关注彭练基生前这支队伍，让乡镇党委书记在脱贫攻坚战中熠熠生辉。
（作者单位：石阡县委组织部）
