编者按:2011年2月,习近平批示温州非公党建时指出:“非公党建要发挥实质作用,不做花架子”。五年来,正泰集团党委在温州市委组织部和乐清市委组织部坚强领导下,以习近平批示精神为指导,创新开展党建工作,以实际行动践行了习近平总书记指示精神。
林可夫
正泰集团始创于1984年,党委成立于1998年,现有党员1200多名。2011年以来,集团党委秉承“创新、人本、服务、实效”的党建工作理念,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作定位,紧紧围绕“增强凝聚力,助推生产力,提升服务力”这个核心,着眼于为企业发展提供强劲的红色动力,党建工作取得较大成效,集团党委获“全国先进基层党组织”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”等国家级荣誉称号。
一、正泰党建发展历程
根据不同时期党建工作的重点方向和党组织发挥作用大小及其影响的广度和深度,正泰党建可分以下三个阶段:
第一阶段:起步探索阶段(1993年至1999年)。主要探索建立健全企业党组织,帮助企业建章立制,党建工作机制初步形成。集团党委从“制度设计、体制创新、机制搞活、员工思想教育”等方面着手,推动集团初步形成了以制度“管人、管事、管权”的体制机制,为推动企业规范化建设发挥了应有作用。
第二阶段:规范提高阶段(2000年至2011年)。主要是进一步探索解决企业党组织扮演什么角色、发挥什么作用的问题,明确提出了党组织的功能定位是增强凝聚力,助推生产力,提升服务力,帮助董事会和总裁班子把企业做大做强;凝聚广大职工群众,调动职工群众积极性,扩大党的群众基础,增强党的阶级基础,巩固党的执政地位。这一时期,集团党委“以服务求发展,以服务求地位”,推动基层党建工作由管理为主向以服务为主转变,提出了以党建工作引领企业文化建设的基本思路,党建工作开始向基层班组延伸。
第三阶段:拓面提质与创新发展阶段(2012年至今):集团党委以扩大“两个覆盖”,发挥“两个作用”,建设“两支队伍”为重点,抓实质作用发挥。在出资人中,持久开展理想信念教育实践活动,引导出资人坚定对中国特色社会主义的信念,对党和政府的信任,对企业发展的信心,对社会的信誉;在基层员工中,持久开展社会主义核心价值观教育实践活动和“负责任地做好产品”活动;在广大党员中,深入开展“创先争优”活动,全面推行“五必谈、四必访”、“双联双争双评”和“一卡二评三谈四公示”制度;在产业链上下游协作企业中,开展产业链党建,以大带小,实现产业链共赢。正泰集团党建工作日益向制度化、标准化迈进。
二、正泰集团党建主要做法
(一)抓牢“党建工作保障”这一基础,着力构建有利于实质作用发挥的运行机制。抓非公党建,解决好人、财、物以及党组织地位等问题尤为重要。在正泰,党建工作保障是形成制度规范的,是扎实有力的。一是实行定机构定编制,设置了党委办公室、党建研究室,并配备专职人员,解决了党建工作“有人干”的问题。二是实行党政双向互融,党委书记任集团副总裁,列席董事会会议,参与重大决策;各支部书记实行交叉任职,列席总经理办公会议,解决了说话“有人听”的问题。三是实行党建经费预算,在每年的集团管理支出中,有专门的党建工作经费预算,并实行党委书记“一支笔”审批,解决了党建活动“不差钱”的问题。四是建立党务工作者激励制度。参照职业经理人不同级别待遇,按档次给予集团及分公司党务工作者相应待遇。以上四项机制,保证了“工作有人干、说话有分量,办事有资源,活动有经费”,是正泰党建取得成效的基础。
(二)抓牢“党建平台搭建”这一重点,着力健全有利于实质作用发挥的组织体系。集团党委创新“党建+”模式,把党建与车间、班组管理、产业链竞争力提升相结合,构建纵向到底、横向到边的组织体系。一是强化党建+车间。开展“支部建在车间、党员在您身边”活动,建设“开放式”车间党员活动场所,使党建阵地根植车间一线,真正做到“党组织就在眼前,党员就在身边”。二是强化党建+班组。创新开展“四结合”班组创建,把党工团小组建到行政班组。党小组作为班组的政治核心,主抓员工思想、学习、成才三大任务;工会小组抓权益维护,团小组抓岗位练兵和文体活动。党小组带领工、团小组,构建起员工“学习有人抓、思想有人管、活动有人组织、困难有人帮”的格局,帮助行政班组长组织员工“负责任地做好产品”。例如,正泰控制制造部、配二制造部各党小组借助“员工心情看板”,实行“读脸谱,察言观色解心结”,帮助员工以良好的状态投入生产,使成品合格率从2011年的99.28%提高到2015年的99.9%。三是强化党建+产业链。以帮助提高产业链整体竞争力为目标,把上游供方企业和下游销售企业纳入党建工作范围,按照“集团党委搭台,职能部门唱戏”的原则,组织正泰各支部和职能部门输出党建、标准化生产,以及管理经验等正泰经验和做法,提升产业链整体竞争力。截至去年底,帮扶上下游协作企业建立党支部23个,开展管理提升、精益生产等培训300多期,帮助指导350多家供方企业开展技术革新,累计技改资金1亿多元。
(三)抓牢“党建成效体现”这一核心,开辟有利于实质作用发挥的工作路径。一是以增强理想信念为目标,做细“思想引领工程”。2013年以来,集团党委持久开展理想信念教育实践活动,增强公司出资人对中国特色社会主义道路的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。引导出资人积极践行社会主义核心价值观,做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范,自觉履行社会责任;引导出资人积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流,讲真话,说实情,建诤言,满腔热情支持地方发展,引导出资人洁身自好、走正道,做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营,做习近平总书记倡导的“亲”“清”新型政商关系的典范。2013年10月,南存辉董事长在全国非公有制经济人士理想信念教育报告会上做典型发言,受到全国政协主席俞正声的肯定。2016年3月4日,南存辉董事长在全国政协十二届四次会议民建、工商联界联组讨论会上向习近平主席汇报,受到习近平主席和与会委员好评。
二是以培育合格“正泰人”为抓手,做优“企业文化工程”。集团党委紧紧围绕“企业文化的根本是人、文化建设要抓心抓凝聚力、文化建设要靠大家、文化建设就是图发展”这四个问题开展工作,通过定期开展“正泰道德模范”、“最美正泰人”等评选,编写《向上的力量》《功勋》等书籍,打造充满正能量的企业文化。例如:去年,我们秉承“立德树人,好员工才能生产好产品”理念,大力加强社会主义核心价值观和正泰价值观建设,在2015年年终总结大会上,企业文化成为该年度集团十大亮点之一,受到集团表彰。
三是以提高企业效益为着力点,做精“助推发展工程”。集团党委要求党员“亮身份、亮承诺、亮实绩”,扎实推进“双联双争双评”、“一卡二评三谈四公示”和以项目为核心的自主党小组建设,让“党建工作就是生产力”、 “党员就在我身边”看得见、摸得着。例如,控制制造部党支部依托项目开展自主党小组活动,解决了培训中资料共享、工装回用自动提醒及触头破裂等一系列问题。
四是以增强凝聚力为导向,做实“年度民生工程”。党组织凝聚力的强弱取决于其服务和满足职工利益的程度。党委多方协调,务实贯彻落实“共享”理念,按照“员工最需要、企业能解决、出资人能接受”的原则,每年主抓“十大民生”问题,确保员工吃好、睡好、心情好、工作好、发展好。2011年以来,连续为职工解决了工资增长、休闲娱乐、住宿、洗衣、购物等50多个事项。在正泰,“有困难,找党委”已成为职工共识。
总之,党建发挥实质作用,成为红色动力,其作用是明显的。正如南存辉董事长说:“正泰能有今天,与我们有一个坚强有力的党组织是分不开的。”
三、几点体会
(一)抓住“关键少数”是前提。出资人和党组织书记是决定非公企业党组织发挥实质作用的“关键少数”。一方面,出资人对非公党建的认同和支持,是党建工作顺利开展的前提。党组织书记要高度重视与出资人的有效沟通,上级组织部门要把对企业出资人的教育引导放在重中之重,要特别抓好出资人的理想信念教育。另一方面,提高党组织书记的素质和能力是关键。“打铁还需自身硬”,归根结底,企业出资人对党建工作的态度和支持党建工作的程度以及党建工作的成效取决于党组织书记的素质和能力的高低。企业党组织书记要把练好内功,提高素质与能力作为第一必需课。要增强危机意识,在帮助企业开源节流,降本增效上走在前;要坚持问题导向,在解决实际问题上走在前;要加强自我修养,在提升人格感染力上走在前。真正做到素质高,能力强,品德好,受欢迎,能干事,干成事。组织部门,要把加强对非公企业党组织书记的培养和帮助提高出资人对党建工作的认识放在同等重要地位,帮助企业配齐配强党组织书记,打造高素质的党组织书记队伍。
(二)发挥实质作用是根本。非公党建要务求实效,绝不能搞“花架子”,党组织要紧紧围绕“增强凝聚力,助推生产力,提升服务力”这个核心开展工作,为企业发展提供源源不断的红色动力。党建工作和企业经营管理之间要形成一种良性融合,使党建成为非公企业的一个有机组成部分,成为企业发展的自然需要,只有这样,党建的核心竞争力才能得以充分发挥,从而把党的组织优势和政治优势转化为企业发展优势,把组织活力转化为发展活力,不断增强党组织引导力、凝聚力,促进企业科学发展,形成党建工作与经济工作互促共赢的工作格局。
(三)不断创新是灵魂。一是要创新工作理念,明确党组织服务定位,树立“有为才有位”理念,积极推动党建工作与企业发展相融合;二是要创新组织构架,探索有利于把党建工作延伸到基层的新型组织构架,不断扩大党组织两个覆盖。三是要创新工作方式,大胆探索推行“党建+”模式,在当前供给侧改革背景下,党组织特别要在促进企业调整产品结构和提高产品质量方面创新工作载体,确保工作有活力,接地气。
(四)紧贴中心是途径。“提高效益,充满活力,构建和谐”是企业科学发展的生命线,党建工作必须紧扣这个中心,主动作为,推动党建工作主动“贴上去”,使党建工作满足企业发展需求,党建工作才会有生命力。要把教育提升员工素质与解决民生问题相结合,在构建和谐上创先争优;要找准党建工作与企业效益之间的“最大公约数”,紧紧围绕生产经营开展工作,为企业发展提供适销对路的服务,在提高企业效益上创先争优;要引导股东关注社会,积极行善,帮助企业树立良好品牌形象上创先争优;要把先进性建设与帮助党员成长相结合,在服务党员上创先争优。在当前,要特别抓好“两学一做”专题教育,增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当,充分发挥先锋模范作用。
作者系中共正泰集团委员会书记、正泰集团副总裁
来源:温州日报欧网
(责任编辑:黄朝晖)
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