原标题：在这里，忠诚坚守——武警广东总队陆丰中队建队育人记事

　　新华网广州10月28日电（张杰、张东波）这里曾被称作“黑色制造”的重镇，这里曾生产了全国近1/3的冰毒，这里个别承担反毒防毒责任的人竟成了毒贩的“保护伞”……然而，也在这里，有一支光荣的部队，常年看管着数倍于己的涉毒嫌犯，在“红”与“黑”的对决之中，洁身自好，保持了66年无一名官兵违法违纪，无一起执勤安全事故的战绩……他们，就是武警广东总队汕尾支队陆丰中队。

　　是怎样的精神力量，让陆丰中队身处“染缸”不变质、意志坚定如钢铁？是怎样的品格修养，让官兵们始终忠诚坚守、本色如初？一个个透着强烈反差的问号，吸引着人们去探寻奥秘、去追踪成因。

　　“有红色基因血脉永续”

　　9月30日清晨,细雨濛濛、苍柏肃穆,位于汕尾海丰的红宫红场格外庄严。和往年一样，又一批五湖四海的新战士来到这里，他们的第一堂教育课照例在红场进行。

　　沿着幽静的林荫走廊向前，红宫红场迎面矗立着彭湃烈士的雕像,新兵们列队肃立向先烈致哀。

　　“彭湃烈士出生于大地主家庭，但他积极投身革命，为了革命他一把火烧掉家里的田契，在海陆丰大地建立了中国第一个苏维埃政权……”

　　多年来，中队利用新兵入伍、党团活动、重大节日等时机，组织官兵到驻地红宫红场、龙山革命烈士陵园开展传统教育，邀请老红军现场讲述红色历史和革命传统，让官兵在瞻仰英模先烈、重温革命历程中感悟立身做人的深刻道理。

　　为让官兵了解海陆丰地区的红色文化，中队编印了《海陆丰红色文化集》，还将身边模范人物编成《中队英雄谱》。这些喜闻乐见、灵活多样的形式手段，不仅激发了大家的学习兴趣，更加深了官兵对英烈事迹、革命传统的亲切感、认同感。

　　“对陆丰中队官兵来说，红色文化的传承让他们无论是血与火的洗礼，还是钱与色的诱惑，都是能够通过的考验。”武警广东省总队政治部主任王汉波说，在那样的环境下长期忠诚坚守，靠的就是“红色基因血脉永续”。

　　“在最不放心的地方用最放心的人”

　　“陆丰中队看守目标条件差，矛盾多，诱惑大。为此，支队党委始终坚持把最放心的人用到最不放心的位置上，把优秀骨干放到关键岗位和重点部位。”武警汕尾支队政委陈荫洲说。

　　2012年初，原中队长调任。经过测评、考核、酝酿之后，平时一贯自律严格、工作细致扎实、能与战士打成一片的直属中队副中队长马小平成了支队党委认定的最佳人选。

　　“我是在直属中队成长起来的，而陆丰中队是全总队都挂上号的艰苦单位。想到这是支队党委对我的信任，只有好好干，才能不辜负党委的重托。”马小平不负众望，上任后认真探索思考，针对环境任务特点总结出了“五个防范”和“五个必须做到”的措施办法，中队先后9次成功处理有碍执勤目标事件。

　　“在这里工作，不但要成功防止犯罪嫌疑人脱逃，也要积极顶住不法人员设置的种种诱惑。”指导员黄杰是这样认识的。

　　2013年底“雷霆扫毒”行动之后，有人提着8万元现金想托中队长马小平传纸条到看守所，答应事成之后更有重谢。面对“举手之劳”，他断然回绝。任职以来，他先后拒绝各类拉拢10余次。

　　中队干部、士官等都遇到过各种各样的拉拢，有的托他们给嫌疑人传话、捎物，有的甚至想利用中队与目标单位的关系，把犯人带出监仓与家人见面等等。当然交换条件也相当优厚，有巨额现金、名贵字画、高档手表……但官兵们不为所动，无一人“落水”。

　　“总想给部队留下些什么”

　　“在岗创出好业绩、离队留下好传统”，这是陆丰中队的励志格言。一茬茬官兵都以此自勉自励，积极为中队建设添砖加瓦。

　　2014年8月，中队勤务值班室屏显系统突然“罢工”。这套显示系统维护难度大，专业维护人员一时无法到位。设备运行不能耽搁，怎么办？

　　这时，具有计算机专业知识的战士徐柯自荐担负维修，很快啃下了这块“硬骨头”。中队也让他担任了网络管理维护员。为了让广大官兵都能掌握基本的信息化知识，他订购了《电脑报》《大众软件》等杂志，并结合《三级网设备维护保养指南》等资料，组织大家学习研究。从那以后，中队三级网设备畅通率越来越高，中队50％的官兵拿到了国家计算机一级以上证书。

　　“我来当兵只是见识一下，不打算长期留队。”这曾经是大学生战士殷韬的想法。他入伍后，走进中队不到700平方米的营区，好像回到了上世纪80年代，银灰色的大铁门，将院子与外界喧嚣隔离，缩小版的篮球场是他们活动的唯一场地，5棵榕树是营区仅有的绿化……这与他昔日的期盼相去甚远，为此情绪一度低落。

　　指导员黄杰带他到中队荣誉室，一边跟他讲官兵立足岗位成才的故事，一边鼓励他：“有付出才会有收获，把手头上的每件事做好就是为中队作贡献！”一席话令他豁然开朗，思想有了明显转变，从此安心工作。他用电脑软件标绘了楼房、监区等10多种30多套不同地形的战术演练方案。现在，他天天抽空学习文化知识，苦练军事技能，正为明年考军校做准备。

　　雁过留声，人过留名。在位的官兵时刻想着努力为中队做奉献，离队的官兵也把关心支持中队建设当作自己的分内事，以不同方式为中队建设留下积极因子。

　　第1任中队长冼日年转业到地方工作后，每年建军节和建队日都要回中队给官兵讲一堂传统课，给干部搞一次传帮带。

　　去年退伍的士官李忠贤，与新战士结成对子，传经验、教方法，并将自己采写的带兵心得体会和意见建议送给中队。

　　“中队就像一个家”

　　在陆丰中队，官兵之间政治上互相尊重，生活上互相帮助。战士愿意向干部说实话，干部敢于向战士敞心扉。中队干部对战士不仅知得深，而且爱得真。逢年过节，干部都要给战士家里写一封慰问信、打一通慰问电话。除夕之夜，干部都要主动站岗、帮厨，让战士看联欢晚会；战士生病，干部都要陪同就诊，帮助寻医问药。

　　2011年9月的一天晚上，一名佛山籍战士在体能训练中突然晕倒，送到医院抢救后，医生诊断为重症肌无力症。为赢得救治时间，中队长和指导员立即垫付2000元租用救护车，及时把他送到总队医院抢救。经过2个多月的治疗，这名战士康复出院回到中队。他感激地说：“是战友们的友爱之手，把我从死神手里夺了回来！”

　　2012年10月，云南籍战士黄宇国家里发生了重大变故，马上就要结婚的姐姐身患肾病综合征，父亲在老家被车撞伤躺在医院，家里就剩母亲一人。按规定黄宇国作为义务兵没有探亲假，他一时不知怎么办。中队得知情况后，马上与他家人取得联系，一面向支队申请事假准其回家照顾亲人，一面发动中队官兵向他捐款。

　　点点滴滴寻常事，换来战士一片心。战士们都说，干部把我们当亲人看，我们要把中队当家来建。在陆丰中队，卫生死角有人主动扫，篮球场垃圾有人主动捡，营具坏了有人主动修，水沟堵了有人主动疏……

　　“把部队建设成一个大家庭，人人都为这个家添砖加瓦，团结一心，形成正气，产生巨大的正能量，就没有克服不了的困难，没有建设不好的队伍。”武警汕尾支队支队长辛佐这样总结。

　　身处缉毒前沿的陆丰中队，就这样忠诚、清白、干净、自律地坚守在与毒品对决的第一线，为祖国和人民的和平安宁默默奉献着，年复一年，日复一日，无怨无悔。

来源：新华网