记者从昨天（3月23日）上午召开的2016年湖州市派党建工作指导员座谈会上获悉，今年，将有49名“党建专家”分赴50家两新组织担任党建工作指导员，其中19名“退二线”领导干部派驻20家非公企业和社会组织，30名市管后备干部、年轻干部联系30家非公企业。

向两新组织选派党建工作指导员是湖州市加强基层组织建设、服务非公经济健康发展和推动干部培养管理的一项重要举措。据市委组织部工作人员介绍，市派党建工作指导员的派驻单位一般为市本级“双高”企业或人才集聚度较高、党建工作需要加强的两新组织。2010年以来湖州市已经选派了6批、89名干部担任党建工作指导员，在党建工作提质拓面、企业转型升级等方面发挥了重要作用，得到了两新组织的充分认可。

根据安排，今年选派的49名市派党建工作指导员将围绕市委、市政府提出的“四个年”活动，特别是“基层组织加强年”和“转型升级会战年”的部署要求，抓指导、推落实。在组织建设方面，将扎实组织开展“两学一做”学习教育，推动党建规范化建设活动，建立健全“三会一课”、“固定活动日”、民主评议党员、流动党员管理等制度。在工作指导方面，将注重对企业文化的引领、群团组织的引领、行业区域的引领，努力营造党组织、职工群众与企业同发展、共命运的良好氛围。在助力发展方面，将通过实施党员人才工程三年行动计划，开展职工技术大练兵、技能大比武等活动，帮助两新组织最大限度凝聚发展力量、汇聚发展人才、用好发展资源。“派驻企业开展党建指导工作，不仅能锻炼自己的能力，也能想方设法帮助企业解决实际问题。”作为一名联企党建工作指导员，市文广新局办公室主任钱振宇表示，“这次我被派驻到湖笔文化发展有限公司，我会努力发挥自己的专业优势，完成各项工作任务，促进企业成为‘党建强、发展强’的双强企业。”

此外，为确保工作成效，市委组织部、市委“两新”工委要求驻企（社）党建工作指导员“全脱产”派驻，并专门列出“责任清单”和“权利清单”，明确10项具体任务和6项保障措施。对联企党建工作指导员提出了“五个一”的工作要求，即每个月至少有4个工作日到联系企业开展工作，帮助企业至少总结推广一项党建工作做法，联系一个支部一位人才约谈一批党员职工，帮助企业办好一件实事或解决一个实际问题，年底还要围绕“提升企业党建工作、助推企业转型发展”形成一篇调研材料或工作建议。

来源：湖州日报 摘自：人民网