新经济企业作为典型的非公企业,在新时代的党建工作中展现出新面貌。记者釆访发现,在展现出经济新动能的新经济企业中,党组织正发挥着“红色引擎”的作用,激励党员们的“红色细胞”,这股“红色力量”正在成为助力企业发展、员工进步的新动能。

　　党员引领　释放“红色先锋”力量

　　“您好,我是银山滴滴雷锋车队司机。”如果你坐上由滴滴出行与银山出租车公司在北京合作成立的“银山滴滴雷锋车队”车辆,司机便会这样打招呼。这个车队的队员都是共产党员,在平台打车时,司机头像都会印有党旗。

　　“全心全意为人民服务的理念也是滴滴追求的价值观,在民营企业的岗位上,发挥党员的作用就是为人民提供最好的服务。”滴滴出行党委书记、公司首席发展官李建华说,司机亮明身份后,乘客会觉得更加亲切、更加安全、更加放心。

　　而在半年多以前,东峡大通(北京)管理咨询有限公司,即ofo小黄车就率先推出了“党员城市先锋队”“巾帼志愿服务队”等以党员为主体的先锋志愿者队伍,亮明身份,并发挥党员的带头引领作用。“党员就是公司最核心的团队。”ofo小黄车党委书记、创始人戴威说。

　　《2017中国独角兽企业发展报告》显示,截至2017年底我国独角兽企业共164家,包含京东金融、ofo小黄车和滴滴出行等各领域代表企业,总估值达6284亿美元。党员释放的“红色先锋”力量,正在这些企业发挥着重要作用。

　　创新党建形式　传承“红色基因”

　　记者发现,互联网企业党员存在人数多、年轻化等特点。滴滴公司员工平均年龄约为27岁,大部分员工均为“90后”；ofo小黄车3000多员工中有495名党员,年龄最小的生于1998年;京东集团总部目前入党积极分子已经超过800人。

　　李建华认为,党建活动能够适应年轻人的生活方式,能有一些新亮点并与工作紧密结合,活动本身与企业价值观也要契合,才能让年轻人接受。

　　党建活动形式有创新、内容接地气,其内核却没变。记者发现,党员成为发挥企业民主的重要渠道,党员的思想水平和理论素养能在这些活动中得到充分提高。

　　“80后”“90后”青年是实现“两个一百年”奋斗目标的中坚力量。戴威说,ofo曾组织过一次名为“到2050年”的党课。在这次党课中,大家对“社会建设从我做起”“发挥青年作为”有了更加明确的认识。

　　人员流动大是互联网企业的一个重要特征。目前互联网企业都在探索建立党员信息管理系统,以应对人员流动大导致的党组织关系转移麻烦的问题。

　　党建落实处　“引擎”有力量

　　当前,党建工作正成为互联网企业发展的“红色引擎”。党建工作要落到实处,不仅在于“做”,更在于及时总结,实现“做实”。互联网企业党组织书记“红色头雁”的引领作用正进一步被发挥,互联网企业内部的“红色细胞”正在被激活。

　　京东党建展览馆的“党员的大数据分析”显示,在京东,党员专利申请数量是群众的7倍,申请成功的比例是群众的8倍。在一线支援方面,党员是群众的6倍,党员参加公益和捐赠的次数是群众的5倍。

　　2018年春节期间,银山滴滴雷锋车队参与了“温暖回家路”活动,持续服务来往北京城区及机场、火车站、汽车站之间的旅客,为百姓出行提供了有力保障。“春节不管是去哪儿,路上总需要有人提供出行服务。作为的哥中的党员,我们愿意发扬雷锋精神,把温暖传到千家万户。”银山滴滴党员雷锋车队队长赵凤文说,他相信未来还将有越来越多的党员加入到车队中,奉献自己,为社会服务。

　　春节期间,ofo小黄车北京党员城市先锋队带领运行维护师傅们轮班值守,尤其是在举办庙会的地坛、龙潭湖区域和天安门区域,他们都时刻坚守在岗位上,维护单车停放秩序,引导行人有序通行。“大家的年过好了,我们党员的年才能过得舒心。”北京城市党员先锋队队长任亦玲说。

　　（记者盖博铭、樊攀、彭红、佘勇刚、宋玉萌、丁冬霞、徐亮）

　　据新华社北京电

来源：新华每日电讯