新华网北京1月18日电（记者陈旭）记者近日从北京市通州区人力资源和社会保障局获悉，随着北京城市副中心正式启用，通州区今年计划采集区内就业岗位4万个，并计划通过三年时间，实施5万人次以上的各类技能人才培训。同时，区内人才引进突破学历职称标尺，引才用才突出区域特色，打造副中心建设人才高地。

　　据悉，通州区已设立创新创业平台12家，涵盖生物医药、现代农业等多个优势主导产业和战略性新兴产业。同时，区内重点企业的高管及核心研发人员符合相关维度评价条件，便可解决成熟人才落户问题，能力贡献成为人才引进的重要参考。

　　京津冀协作方面，2018年，举办两场“通武廊”人才招聘会，提供就业岗位10895个，吸引4000余人次达成就业意向；建立完善优秀杰出人才数据库，将天津、河北两地颁发的人才奖项纳入认定标准之中，实现人才互认、政策共享。

　　此外，围绕北京城市副中心行政办公区、北京环球主题公园等重点区域和项目企业用工的实际需求，通州区计划通过2019年至2021年三年时间，实施三年5万人次以上的各类技能人才培训，引进国内优质的职业培训机构，支持企业用工，提升劳动者就业能力和职业转换能力，实现就业与培训紧密衔接。（完）

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