航天三院239厂党委持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、实里走

　
　　本网讯（文/李春燕）“以前我每天要在顺义和云岗之间往返，自从孩子上了云岗幼儿园以后，就只能在云岗租房住，每个月也是一笔不小的开销，这次厂里的云岗周转房对于我们家来说真是刚需，既为我们节省了一部分费用，也能更好地适应总装的节奏、方便加班，走路就到了。”航天三院239厂总装中心班组长李岩松说道。这刚刚分配完的20套周转房不仅为部分职工解决了住房难问题，同时也代表着239厂党委在践行初心和使命中的一个重要动作。
　　
　　第二批“不忘初心、牢记使命”开展以来，239厂党委将“初心使命”与广大职工群众的期待相结合、与全面从严治党相结合、与中心任务相结合、与改进作风相结合、与提升凝聚力战斗力相结合，提出念好“学、改、实”三字经，切实驱动初心使命内化于心、外化于行。
　　
　　学：“四项教育”打造初心使命系列专题课
　　
　　“初心绝不是任意一个念头发作的时刻，初心含有一种对自身使命的自觉，同时初心也意味着坚定。每一个干部都要牢记自己的党员干部身份，牢记自己身上肩负的重大责任，用治企兴企的优异成绩，践行自己的初心和使命。”党委书记、董事长张建刚在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上这样说道。10月23日，厂党委同时将这堂专题党课与观看《蜕变的初心》警示片安排在一起，形成了“正向引导+反面警示”的双向教育方式，全方位提升党员党性修养，真正引导广大党员清正廉洁做表率。
　　
　　在主题教育开展期间，239厂两级党组织通过抓红色教育、航天精神教育、廉洁警示教育和形势任务教育进一步确保学习教育的效果。各党支部通过开展红色读书会、红色书信品读会、观看红色电影、重温入党誓词等活动，切实增强学习教育的针对性和感染力。该厂党委还将主题教育与航天精神教育相结合，组织了《此时此刻•2019大阅兵》观影活动，让大家的自豪感和使命感“爆棚”，通过开展“航天梦 星火传”80年主题照片展、文化墙签字合影、“老设备”展览展示等活动，引导广大党员职工牢记使命、建功航天，做到了主题教育多元化。
　　
　　在冲刺四季度的关键时期，该厂党委本着突出学习教育针对性的原则，结合企业发展实际深入开展形势任务教育，按照“一学习二检视三聚焦”的步骤，两级党组织全面召开了“敢想善为、担当尽责，攻坚全年任务”专题研讨，进一步强化履职尽责，统一思想和认识。
　　
　　改：不等不靠打造担当“责任区”
　　
　　“希望工会能够多给我们一些经费支持，现在我们组织活动明显不足。”一名分工会主席在征求意见座谈会上说出了自己的期望。针对这个情况，厂党委从制度上入手，从根上解决问题，研究制定了《工会经费收支管理办法》，将工会会费、经费回拨额度进行了调增。
　　
　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育最重要就是要抓落实，没有落实就没有成效。在主题教育开展过程中，239厂党委坚持把“改”字贯穿始终，把整改效果转化为推进工作的强大动力，真正推动思想问题和实际问题一起解决，个性问题和共性问题一并整改。
　　
　　为基层一线减负，就是一个好例子。“在征求意见过程中我们了解到还存在疲于开会、各种表格上报等等问题，我们通过精简公文会议和业务流程入手，真正实现为大家‘松绑’、将精力更多放到抓好落实上。”办公室主任武增臣说，在综合厂内各部门意见后，制定形成了涉及会议管理、公文管理、重点工作督办、报销审批、证件办理等等15个管理事项25条精简清单。
　　
　　干事创业就要敢担当。面对当前企业高质量发展中的“问题点”，239厂党委对账销号、逐个解决，拿出了“当下改”的切实举措。“各支部要从初心和使命的高度提高认识，以主题教育专题组织生活会为契机做到刀口向内检视剖析自身问题，强化质量意识，履行强军首责。”在听了质量部门关于近期质量问题情况的汇报以后，厂党委提出了这样的要求。围绕决战决胜各项重点任务，厂党委制定了“勇担当、保决胜、稳增长、强补给、保畅通、双提升、严管控”等七个方面33项具体措施。为了实现稳增长，厂领导班子成员每个人都有“责任田”,身上扛着多个重大项目的市场推广责任，带队与客户高层进行对接，积极推进重大项目落地、合同签订工作。
　　
　　实：“暖心稳心工程”缩短“最后一公里”
　　
　　“他长期加班不着家，我和孩子都已经习惯了，可要说我们对他没有怨言是假话。当我看到一周没有回家的他拿着这封信的时候，埋怨的话一句都说不出来了。“航星宏达分公司焊接组组长陈久友的妻子说，慰问信拿在手上，暖在心里，有一种被理解的感觉，更有作为航天工作者家属的自豪感。
　　
　　最是细节暖人心。在厂领导调研期间了解到，由于近期科研生产任务紧急，有很多职工同陈久友的情况类似，几天回不了家或者每天回到家很晚，为了给大家一颗“定心丸”，厂党政主要领导用文字将关心和慰问的暖心话送到了600多个家庭。
　　
　　如何将暖人心、稳人心做到位，不断提升职工归属感、幸福感、获得感，厂党委做了很多思考，也付诸了很多实践，坚持察实情、出实招、办实事、求实效。
　　
　　“今年加大了‘爱心基金’帮扶的范围，为了就是让所有为企业服务的人员都能够有更多的归属感和获得感。”党委副书记、纪委书记、工会主席范小龙说，近几年厂党委持续开展“爱心基金”帮扶救困活动，一次性大额救助达到了3万-5万元，帮助了很多职工群众。此外，在加强和改进职工工作环境、福利待遇、身体健康等方面，厂党委也做出了很多努力、下了很大功夫，想职工之所想，企业出资建设职工周转住房，修订《企业年金实施细则》调增了企业缴存比例，对离退休职工活动中心进行环境改造、打造职工设置职工健身活动室、开放培训教室作为职工自习室、定期为一线职工进行巡诊等等，为了畅通员工成长通道，强化薪酬激励，制定了《设计研发人员薪酬管理办法》……这一个个动作和举措都是厂党委在兑现“让职工共享企业发展成果”的承诺。
　　
　　“我们要坚持办实事解难题不停步，持续强化宗旨意识、服务意识，要把解决职工所需所急所想作为厂党委和每一个班子成员的责任扛在肩上。”张建刚在专题民主生活会上说，后续还要将民生工程持续推进，在细节上下功夫，实施暖心工程、稳心工程永远在路上。