近年来，“基层减负”已经成为共识，但是在基层“负重”依然不同程度的存在。

譬如“蜂”会，文山会海的风并没有完全吹过，开会占据了基层干部特别是领导干部的大部分时间和精力。逢会要求主要领导参加，主要领导不参加意味着“领导不重视”；会上领导“要么不讲，要讲就讲三点”仍是常态；会上不印发文件就等于责任不落实。今日复明日，明日会很多，这个“蜂”会干部开不完。

再如“蜂”拥，“上面千条线，下面一根针”到“上面千把锤，下面一根钉”，再到“上面千把刀，下面一颗头”，这是基层干部对工作现实的吐槽，也足以说明基层干部着实超负荷运转，疲劳应战。依然有一些夹杂各类巧立名目的指导、参观、调研、评比，致使基层干部不得不反复做着无用功。无用功不做问责拍马赶到，基层干部要么“流汗”要么“伤前程”。            

“蜂”会“蜂”拥就成了“蜂”窝。马“蜂”窝是什么样？上面的洞一个套着一个，上洞套下洞，大洞套小洞，套住的是基层干部干事创业的激情和活力，呈现的是基层工作的循规蹈矩、按部就班，甚至“万事成蹉跎”。可见，基层干部被“蜂”蛰的的确不轻。捅破基层负担这个“马蜂窝”捅的不彻底，拨云见日拨的不到位，革命尚未成功，同志仍需努力。

抓好“双减”去“蜂”会。减少会议数量、减少文件数量能治标。会议、文件、讲话能少则少、能小则小、能短则短，会议能不开就不开，文件能不发就不发，讲话能不讲就不讲，着力清新文风会风。彻底把基层干部从文山会海里解放出来，切实减负，用更多时间和精力投身到干事创业中。

落实“双改”治“蜂”拥。改进调查研究、改进考核评价方法能治本。一切从实际出发、实事求是是我党的思想路线认识路线，要“有破有立”持续改进考核评价方法，坚持问题导向，逐步解决基层干部在日常工作中“拥”和政治生涯中“堵”的问题，保障“想干事、能干事、干成事”的干部“有时间干事、有胆量干事、有成就干事”。

树牢“三观”端“蜂”窝。树牢政治观、法治观和政绩观这“三观”能除病根。要把讲政治贯穿于始终,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,真正把“两个维护”内化于心、外化于行,确保上级决策部署贯彻落实不走样。要把法治精神贯穿于始终，自觉做到善于运用法治思维和法治方式干事创业，权限和法定程序行使权力，忠诚履行宪法和法律赋予的职责，始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。要把群众路线贯穿于始终，切实把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为发展事业的出发点和归宿，作为判断各项工作成败得失的最高标准。

捅破基层负担“马蜂窝”需要持续发力，唯有抓好“双减”、落实“双改”、树牢“三观”，才能一举捅破痛蛰基层干部的这个“马蜂窝”。（陕西府谷 赵迪）