付秋顺 总经理、党委副书记

2021年是中国共产党建党一百周年,在这特殊的历史节点,为向党的一百岁生日献礼,中国大唐集团科技工程有限公司党委把此次课题研究作为当前和今后一个时期的重要工作,摆在突出位置,列入重要日程,切实加强领导,认真做好组织和配合工作,确保建党一百周年“七个一”系列活动有序开展。同时,科技工程公司党委深入总结国有企业的发展面临新形势、新任务、新要求,大力传承和弘扬红色基因,将红色基因作为国企文化品牌重塑的重要内容去打造,作为党建工作的重要内容去提升,作为企业转型升级的内生动力去涵养,为企业高质量发展提供强大的精神动力和政治保证。

科技工程公司党委认为党史资源对于传承红色基因具有重要的意义,是红色基因形成的基础和促进有效传承的保证。在新时代传承红色基因必须以党史资源依托,探索适合的发展路径。

以党史编研资料为依托,提高红色文化的认识度。中国共产自成立以来,形成丰富鲜活的党史资源,党史资源在各个历史时期都具有鲜明的时代、民族和地区特点,深入挖掘党史资料是研究党史和传承红色基因的前提。由此,科技工程公司于“党史学习教育”期间开展了“党史故事周周讲,红色基因代代传”党史故事主题宣讲活动,活动利用每周周例会的时间,由青年党团员干部组成宣讲团,大家利用个人休息时间积极筹备,搜集历史影像资料,挖掘优秀党员前辈事迹,探究党员前辈精神内核,将一部部感人的党史故事讲述给公司领导和中层干部,进一步加深公司职工对党史的了解程度,传承红色精神。

以创新党史宣传教育平台为依托,积极开展红色教育。红色教育是传承红色基因的根本,党史宣传教育平台是广大党员干部和广大群众认识和了解党史的重要途径之一,特别是在新时代网络发展迅速的今天,网络平台已成为了人们的认识事物获取信息的重要手段。当前,科技工程公司将“智慧党建”作为党组织选择的主流模式,充分利用互联网、移动终端等技术手段,对党的组织活动、党务管理、员工服务等进行数字化处理,通过推送学习资料,分享精彩党课,传达上级精神,同时外出党员和项目党员可通过平台汇报情况,缴纳党费;党员们也能通过发送文字、图片、视频、语音的形式上传学习心得,并和其他党员一起进行学习讨论,形成一个具备实时感知、互联互通、智能分析、扁平管理等主要功能的全新党建工作模式。科技工程公司在党史宣传教育工作中以党史网络平台为载体增加红色学习、集体记忆和讨论等模块,让广大公司党员在平台上不仅能了解和学习党史事件还能发表评论和回忆往昔等内容,增加参与度。

以革命遗址和红色旅游景区为依托,不断传承红色精神。红色精神是红色基因的精髓,是我国红色文化中最值得学习和传承的内容,是我党在近百年的奋斗和发展中形成重要的精神内容,红色遗址和红色旅游景区是重要的党史资源,传承红色基因要利用好这一红色资源。科技工程公司在清明节组织广大党员、团员青年到香山革命纪念馆开展“学史增信,缅怀先烈—红色清明祭扫主题活动”。党员们在党旗下重温入党誓词,党员代表深情诵读《赵一曼家书》,团青骨干现场讲解馆内展出的文字、图片、影像资料等,带领大家重温历史,以讲促学,创新党史学习方式,推动党史学习教育活动深入开展,进而达到教育和传承的目的。

以打造红色产业文化为依托,大力发展红色文化。红色文化是红色基因传承中最为恒久的内容。红色文化的发展和传承离不开红色文化产业的发展,因此,传承红色基因要大力发展红色文化产业。9月18日,正值“九一八事变”九十周年,科技工程公司组织开展了“难忘九一八,奋进兴中华”主题教育,本次活动观看的视频紧密围绕“九一八事变”的历史事实,客观、完整、清晰的表现了“九一八事变”的历史意义以及其在中华民族历史上铭刻的深痛伤痕,虽然“九一八事变”已经过去九十年,距离我们如今的生活相对较远,但仍然引起了参加此次活动党员们的深入讨论,激发了大家强烈的爱国心以及对民族英雄的敬仰之情。通过观看视频,大家对“九一八事变”有了更深刻的了解,更对民族危亡之际挺身而出的英雄先烈们身上的可贵精神表示了敬仰与尊重。

将红色基因融入国企文化建设中,重塑企业品牌形象。坚定文化自信,是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。对企业来说,文化同样重要。近几年来,企业文化作为企业核心竞争力的作用愈发凸显,它作为重要的人文力量,不仅是企业发展的动力源,更是发挥党建引领作用的重要路径。国有企业要立足实际,发挥自身优势,在弘扬红船精神、长征精神、延安精神等红色文化的基础上,深入挖掘企业自身的红色基因,加以提炼升华,打造形成独具自身特色的红色文化,将红色基因纳入企业文化的核心内容,带动广大员工发挥优良传统,凝聚思想共识。其次,深入挖掘红色基因内涵,依托红色资源,探索国企转型升级的发展新道路。科技工程公司通过建设“智慧党建”平台、职工图书室、制作团青国庆快闪视频等方式,自主开发特色文化产品,不断创新传播载体,使红色基因活化为可看、可听、可读的文化产品和精神食粮,推动红色文化传承与中心工作融合发展,在提升企业经济效益的同时,进一步扩大企业品牌影响力。

将红色基因融入党建工作,筑牢红色堡垒基石。科技工程公司建立和发展了一支以党员干部为骨干、职工群众广泛参与的红色队伍,并将红色基因有效融入党组织生活,通过开展红色主题观影、清明祭扫等活动,回顾红色历史,弘扬红色精神,不断增强广大党员的政治意识和政治素养,引导大家牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,积极调动党员群众的主体性和参与性,让职工群众能够近距离、全身心地感受到红色基因,自觉升华精神境界,激扬价值追求。科技工程公司积极开展支部标准化建设,不断升级党员活动阵地的功能,把“智慧党建”平台作为集中开展党内活动、传承红色基因的重要阵地,增强组织生活仪式感,把红色传统贯穿“党史学习教育”始终,让“红色基因”成为“补钙”良方,融入党员干部的灵魂血脉。同时,大力开展“创岗建区”专项活动,形成长效机制,组建党员先锋队、设立党员示范岗,引导党员干部在企业安全生产、经营管理等工作中率先垂范,真心实意帮助困难职工解难题、办实事,传承红色基因,凝聚发展正能量。

将红色基因融入员工培训,强化理想信念教育。科技工程公司通过举办党建工作专题讲座以及集中观看红色影片等活动,不断加强红色教育,引导广大干部员工学习红色楷模,发扬红色精神。同时,将传承和发扬红色基因与“党史学习教育”活动相结合,与做好新时期意识形态工作相结合,积极构建红色基因学习的长效机制,影响和带动党员干部牢记共产党员的政治责任和历史使命,继承和发扬红色革命精神,以更加饱满的热情投身公司改革事业。