（通讯员 黎香）新中国成立75周年之际，重庆中建西部建设有限公司党总支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，厚植“品牌、服务、人才”三大核心优势，取得了规模效益双突破的高质量发展新成效。

筑牢“根与魂”，夯实高质量发展思想根基。重庆公司党总支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续做好党的二十大精神、二十届三中全会精神学习宣贯，引导广大干部职工统一思想、统一行动。常态化、机制化推进领导班子集中学习、读书研讨班、三会一课、职工夜校等学习机制，充分运用“学习强国”“国资E学”“巴渝讲堂”等方式，引导干部职工自觉做党的创新理论的坚定信仰者，为企业高质量发展凝聚思想共识。

练好“基本功”，全面建强基层战斗堡垒。党总支深入贯彻落实党的二十大关于“坚持大抓基层”的鲜明导向，把党支部作为践行“两做”、推动高质量发展的“主阵地”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进党建业务双向融合。以“思想融合”为先导，增强融合自觉。树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，聚焦“拓市场、降成本、优服务、控风险、塑品牌”成立攻坚小组，进一步加大开拓市场力度，夯实低成本竞争力，提升客户服务水平，塑造品牌影响力，以高质量党建引领高质量发展再上新台阶。以“组织建设”为关键，提升融合保障。推进构建“横向到边、纵向到底”的组织网络。一岗双责、党政同责，定人定责，防范经营风险和廉政风险。以“机制构建”为核心，形成融合长效。制定年度党建工作计划、编制重点任务清单，根据每月重点工作安排，从源头上做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。强化属地对接与外部联建，积极开展荣誉争创，2024年喜获全国混凝土行业优秀企业、先进基层党组织等一批荣誉，品牌影响力进一步增强。

涵养“蓄水池”，培养一专多精干部队伍。公司坚持党管干部原则，一是敢于“压担子”。以培养“一专多精”的复合型人才为目标，让有潜力的年轻干部到不同岗位上丰富阅历、积累经验，在磨砺中快速成长。二是乐于“架梯子”。坚定“以业绩论英雄”的鲜明导向、坚持“让有为者有位”的晋升原则，真正将德才兼备、敢为善为青年人才选拔到发展运营的关键岗位上来，充实高质量发展的中坚力量。三是善于“卸包袱”。坚持严管厚爱激励成长，深化“四种形态”运用机制，严格落实“三个区分开来”，重视青年人才的引导教育，确保人才活水充分涌流。

严明“高压线”，营造风清气正发展环境。落实监督管理。利用典型腐败案例抓好对党员干部的警示教育。不定期开展实地参观、学习培训、廉洁提醒等多样化警示教育，营造廉洁从业浓厚氛围。强化日常约束。定期开展廉政谈话，对党员干部教育在先、提醒在前。加强对重点领域和关键岗位的监管，建好用好党员干部廉政档案。深化开展作风建设，推动领导班子带头落实“基层联系点”行动要求，进一步提升服务能力，转变工作作风。严格监督执纪。压实领导班子“一岗双责”主体责任，健全巡视巡察整改常态化机制，正视上级党委巡视巡察“回头看”所反馈的共性问题，查找剖析问题根源，做到举一反三、立行立改、彻底到位。

唱响“合奏曲”，凝聚改革发展强大合力。狠抓企业品牌建设。坚持以党建为引领、以经营为中心，宣传企业高质量发展新措施和取得的新成效，凝聚奋进共识。广泛开展外部联建共建，加深客户情感联络，拓展营销活力。深入开展“三创”工作，积极开展荣誉争创，努力为企业发展增光添彩。建强基层群团组织。坚持为职工群众办实事。关注员工成长成才，组织各类文体活动，建好职工之家，举办劳动竞赛，常态化开展“工会主席接待日”活动。积极承担社会责任。积极参与重庆市政交通、环境保护、公共卫生等重大基础设施建设，高效优质履约，助力区域经济社会发展和民生改善；大力开展志愿服务，积极参与教育帮扶、抢险救灾等乡村振兴工作，展现央企责任担当。