习近平强调，要以全新的角度思考国家治理体系问题，领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。学习讲话，我认为，要为党校事业新发展提供坚强组织保障，必须增强治理意识，坚持好干部标准，处理好三大问题。

　　深刻认识党的干部制度在中国特色社会主义制度和国家治理体系中的重要地位。我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，用人权是最重要的执政权，党的干部制度是中国特色社会主义制度和国家治理体系的核心内容。为我们选人用人管人提供了制度保障，为实现党的中心任务服务夯实了根基。回顾党90多年的历史可以看到，我们党历来重视选人用人，形成了一整套有关干部的选拔培养使用管理监督的工作制度和机制，回答和解决了为什么选人、选什么样的人、怎样选人等重大理论和实践问题，为党和人民的事业造就了一批又一批德才兼备的骨干。党的干部制度是中国特色社会主义制度的一大特色、一大优势，我们党领导人民进行革命、建设，特别是30多年改革开放，取得举世瞩目的历史性成就，充分证明了我们干部制度的特色和优势，这也是我们必须坚持制度自信的底气所在。

　　当前，贯彻落实三中全会精神，完成全面深化改革的任务，提高制度执行力和治理能力，关键在于培养选拔一支宏大的高素质的干部队伍。推进干部制度改革，是全面落实三中全会精神，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保证。

　　认真领会习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。干部制度的根本目的就是要选好人、用好人，党的十八大以来，总书记在干部工作方面提出了一系列的新思想、新观点、新要求，最根本的就是他在去年组工会议上提出的“五条标准”，总书记着眼于党和事业的新要求和干部队伍的状况提出的“五条标准”，为我们广大干部指明了前进方向，体现了我们党的干部制度的鲜明政治特色和根本特征，要推进国家治理体系和国家治理能力的现代化，必须学习好贯彻好总书记关于好干部标准的思想。

　　坚持好干部的标准，做好党校的组织人事工作。党校工作是党的工作的重要组成部分，党校干部也是党的干部的重要组成部分，党校是为党培养好干部的学校，党校的干部首先要努力成为好干部。当前，党校工作面临着新的形势和新的要求，习近平总书记和刘云山校长寄予了重托和厚望。着眼党校面临新的任务，如何使好干部标准具体化？结合何毅亭常务副校长提出的党校“培养干部，思想引领，理论建设和决策咨询”四大职能，我感到对于党校人来说，信念坚定就是要坚信马克思主义真理性和科学性，坚定共产主义远大理想，矢志不渝地为中国建设社会主义而奋斗。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，坚持“三个自信”。为民服务就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠臣于党的干部教育事业，忠诚于党的理论建设事业，热爱党校事业，把服从服务好党的中心工作和工作大局作为光荣的历史使命。勤政务实就是要坚持理论联系实际学风，求真务实，严谨治学，勇于推动党的理论创新和实践创新，不断提高教学科研能力水平。敢于担当就是要坚持党校姓党，在党言党、在党爱党、在党为党，在大是大非问题上敢于阐明立场，做出具有理论说服力的回答。清正廉洁就是要学为人师，行为世范，严格自律，严守学术规范。总之，要努力培养造就一批在党内国内甚至国际上有相当影响的马克思主义理论家、教育家。

　　结合党校工作实际，今后我们考虑重点做好两个方面的工作。一是学习贯彻好新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。新条例体现了党中央和习近平总书记对干部工作的新要求，对干部制度的影响十分重大。我们准备对全校负责同志进行学习培训，把《条例》学习好，贯彻好。二是在教师队伍建设方面再加大力度。校委和何毅亭常务副校长非常关心教师队伍的建设，我们要加强教师队伍的政治建设、学风建设，进一步完善专业技术岗位的设置，进一步营造有利于人才活力激发，健康成长，有利于优秀人才脱颖而出的机制和氛围。同时积极做好为全校教职工的各项服务工作，使组织部更好地发挥干部之家、教师之家、职工之家的作用。

来源：学习时报 作者：黄宪起