为切实做好新形势下发展党员工作，丘北县结合各季度随机调研、党员发展和管理基础工作专项整治和《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）贯彻实施情况专项检查等工作，确定五大工作重点，找问题、定办法、抓落实，“五抓五强”做好发展党员工作。

　　抓指导，强化“领导责任”这个龙头。于2015年1月30日召开全县组织工作暨基层党建工作领导小组联席会议，安排部署年度党建工作任务，要求各级党委把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。今年以来，县委组织部将各级党（工）委发展党员相关工作列为随机调研的重要内容，深入12个乡镇、50余个村进行检查指导，发现问题及时解决。把发展党员工作列入基层党组织书记轮训内容进行专题培训，着力提高基层党务工作者的政治和业务素质，保证发展党员工作始终有领导、有计划地进行。

　　抓计划，强抓“控制总量”这个重点。按照慎重发展、均衡发展的要求，认真分析近三年来全县党员发展各项数据，不下硬指标，不搞“一刀切”，结合实际科学制定年度发展党员计划和指导数。分领域、分行业、分系统灵活指导各类党员发展工作，基层党委每季度上报一次发展党员进度，由县委组织部汇总分析后进行反馈，形成了定期上报、综合分析、信息反馈等一系列制度，发展党员工作的科学性不断提高。2015年上半年，全县共培养入党积极分子386名，发展党员245人，发展党员工作平稳推进，实现有控、有保的目标。

　　抓侧重，强实“优化结构”这个关键。重视把优秀共青团员、青年农民、致富能手、技术骨干、学科带头人、养殖大户和妇女同胞作为重点培养对象，不断优化党组织的结构。按程序抓好入党积极分子的培养培育，积极为入党积极分子创造和提供接受锻炼、考验的机会。建立健全处置不合格党员机制，严格按照处置程序开展工作，进一步畅通出口，2014年以来对64名不合格党员进行了处置，其中要求限期改正38人，劝其退党4人，党内除名22人，做到“能进能出”、“吐故纳新”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

　　抓标准，强厚“提高质量”这个核心。坚持党员标准，始终把政治标准放在首位，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，防止“带病入党”，保证吸收的每一名新党员都是合格的党员。扎实抓好党员队伍建设，用好用活远程教育、基层党组织综合服务平台等党员教育培训平台，增强党员教育的针对性实效性和为民办事能力，让党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用更好发挥。全县共建成服务平台站点115个，开展培训10000余人次，平台办结4533件；同时狠抓在职党员到社区报到服务，将其与网格化管理、整顿软弱涣散党组织工作紧密结合，努力扩大党的组织和工作覆盖面，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。

　　抓规范，强固“严格程序”这个保障。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员工作各个环节的具体要求，用代管党费为全县1346个党组织征订了《发展党员工作手册》，通过召开会议集中学习、专题培训等方式，针对《细则》的新规定、新要求等重点内容进行了学习宣传和培训。同时，认真做好党员发展和管理基础工作专项整治工作。县委组织部坚持问题导向，通过开展发展党员自检自查、严肃发展党员和党员管理“3个查清”和《细则》贯彻实施情况专项检查等工作，针对部分基层党组织发展党员程序不规范、台账不齐全等问题，提出整改意见和时限，跟踪了解进度，确保整改落实到位。（作者单位：云南省丘北县委组织阔叶）