随着边境维稳形势的日益复杂，为了确保边防辖区的安全稳定，广西公安边防总队百色支队立足实际，把创建活动与边境维稳工作深度融合，通过发挥创建活动效能,有效的提升了支队党委议抓中心、推动中心、服务中心能力，从而确保了边防辖区安全。

　　坚持聚焦中心，增强党委议抓中心的能力水平

　　在日常工作里，这个支队紧贴中心工作，强化党委中心组的学习。在学习过程中，党委中心组紧贴各阶段的重大决策、中心任务，要求每次学习都要围绕公安边防工作和部队建设的一两个重难点问题进行研讨交流，以增强官兵们对中心任务的宏观认识，拓宽决策视野，更新决策思维，把中央精神、上级部署、支队实际有机结合起来，实现了党委中心组服务党委决策和中心工作的要求；同时，支队紧跟执勤执法形势变化强化党委务虚，坚持每季度分析部队执勤执法形势，研究解决执勤执法中的重大问题，将与中心工作密切关联的军事业务训练、思想政治教育、行政管理等工作一并纳入讨论，紧跟形势变化调整边境管控、军事训练、队伍管理措施，推动了中心工作的稳步发展；另外，支队还立足解决实际问题，强化党委科学决策。支队党委着眼于解决执勤执法中心工作的重难点问题，在筹划研究、决策部署中心工作前，坚持深入基层、深入一线、深入官兵调查研究，掌握第一手材料，为党委科学决策提供依据。去年以来，这个支队党委在充分调研、科学论证的基础上，统筹经费304万元，建成6个驻村警务室、4个永久性封控储备点，完成龙邦、平孟、岳圩等重点地区视频监控系统建设，推动“四道防线一张网”上升为党委政府工程，为中心工作提供了有力支持。

　　落实制度机制，强化各级贯彻党委决策的执行力

　　在贯彻党委决策方面，这个支队严格落实常委联系点制度。针对部队点多、线长、面广，基层远离机关的实际，支队根据领导分工不同，结合基层担负任务的差异，合理调整工作联系点，对涉及中心工作的重要部署，坚持将党委常委的联系工作贯穿动员部署、督导检查、考评验收等各个环节，坚持重大行动常委实地督战，重大任务常委亲临指导，确保中心工作每个环节都纳入党委视线；同时，在支队建立基层议抓中心报备制度。要求大队级党委和基层党支部每月定期上报议抓中心工作情况，在每月的第一个交班会上通报讲评，指出存在问题，分析面临形势，对当月涉及中心工作的重点环节作出安排、提出要求，既保证基层议抓中心的科学规范，又有效激发基层党组织持续议抓中心工作的热情；另外，支队还推行议抓中心跟班学习制度。根据基层议抓中心报备规定，连续3次在支队的月讲评中被通报的基层单位主官要到支队或大队跟班学习。后进就要被批评，业务不熟就要跟班学习。推行制度后，“倒逼”效果明显，各级主官议抓中心的积极性、主动性明显提高，基层党组织议抓中心不紧、执行力偏弱等问题得到明显改观。

　　抓班子带队伍，为推动中心任务圆满完成凝心聚力

　　为推动中心任务的圆满完成，广西百色边防支队积极优化基层班子，强化对下帮扶。第一、支队坚持把思想素质过硬、政治工作经验丰富的干部提拔到大队和基层所站队班子的领导岗位上来，配齐配强各级党委、支部班子，凸显党组织的核心领导地位。第二，支队坚持实行机关党支部与基层党支部、支队大队两级主官与后进基层班子结对帮扶的政策，强化对下督导检查，促进队伍建设平衡发展；第三，支队还坚持教育先行，注重典型引路。针对百色地处偏远山区、工作生活条件艰苦，官兵婚恋难、子女上学难、家属就业难等实际，充分利用百色红色资源丰富的优势，深入开展理想信念、艰苦奋斗、爱岗敬业、廉洁自律的教育，铸牢官兵忠诚奉献的思想根基。第四，支队注重发挥先进典型的导向作用，以先进典型为标杆、为榜样，广泛开展争创“党员先锋岗、党员示范窗口”活动，激发各级党组织和广大党员官兵在推进中心工作中创先争优；最后，支队强化党内激励关怀政策，加强从优待警，坚持表彰奖励、优抚工作、心理服务、探亲休假重点向基层倾斜，去年基层官兵立功受奖占总数的86%，基层实战单位官兵探亲休假率达100%，心理服务工作100%做到每一级党组织、每一名官兵，队伍稳定发展的势头良好，官兵投身中心工作的热情不断增强；第五、支队加强警地联创联建，促进中心开展。支队党委着眼于边境维稳中心任务需要，立足促进边境地区民族团结，以警地基层党组织联创联建为突破口，建立联创联建对子19对，创建爱民固边模范村57个，民族团结示范屯10个，在边境主要通道、便道成立多个群防组织和驻村警务室、联合党小组，使组织工作阵地在一线得到充分发挥，推进了中心工作开展。

　　针对边境维稳形势日益复杂，防控任务日益加大的形式，广西公安边防总队百色支队党委以创建活动为引领，充分发挥党委核心领导、支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，为圆满完成各项中心工作奠定更加坚强的政治、组织和思想保证。（作者单位：武警广西公安边防总队百色市边防支队）