12月9日，由杰出雇主调研机构公布的2016年“中国杰出雇主”认证结果正式揭晓，雅培公司成功获得2016年中国杰出雇主专属认证，这是雅培公司自2012年起连续第五年获得该项殊荣。
杰出雇主调研机构每年在全球范围内，从人才策略，人力规划，学习与发展、领导力发展等九个方面对雇主进行调研，以认证那些致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。参与认证的公司必须完成严格的调研流程，并且符合严格的调研标准，调研结果受到独立审计，以确保该过程的有效性。
杰出雇主调研机构经过调研认为，雅培中国为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰，因此授予雅培中国2016中国杰出雇主专属认证。
雅培中国将人才策略视为最重要的人力资源目标，不断发展未来的领导者，营造令人向往的工作场所，提升后备人员的实力，并通过实行个性化的员工职业发展项目、包括岗位通用能力模型、职业发展阶梯、轮岗发展路径以及持续的人才管理回顾等项目为员工提供优秀的职业发展平台。同时雅培中国为员工提供了全方位的、具市场竞争力的薪酬福利体系确保员工能与雅培共成长。雅培同时关注并持续努力，通过多渠道、大覆盖的定期员工沟通、员工关爱以及别出心裁的员工互动项目营造优良的企业关爱文化。
雅培大中国区人力资源总监纪军表示：“多年来雅培深耕中国市场，不断发展壮大，吸引高端人才是保持竞争优势的关键所在。此次荣膺‘2016中国杰出雇主’认证，是对雅培在员工技能培训、专业引导和多通道职业发展机会方面所取得成绩的肯定。”
雅培营养品业务大中国区副总裁司安久表示：“人才是雅培最重要的资产，我们为员工提供了兼具挑战和良好回报的工作机会，在这里工作可以使他们为家人及其他人的健康带来贡献。同时我们将继续弘扬企业社会责任，提供不同福利项目和活动并继续将雅培中国打造为成功、值得信赖的工作场所。”
除了荣获2016年中国杰出雇主认证，雅培还荣登《财富》杂志全球最受赞赏公司榜单，这是雅培公司第31年荣登该榜。在美国，雅培连续五年荣登“最受女性管理者欢迎10强企业”，连续11年进入《Diversity Inc》杂志评选出的50强多元化企业，连续13年入选由《Working Mother》杂志评选的百佳职场妈妈企业。
