从办事处到村组、社区，再到非公企业，神木县麻家塔办事处把基层党建工作作为提高执政能力的重要保障。2015年，该办党委聚焦党建主业，切实贯彻落实从严治党要求，不断提高基层党建工作水平。

抓党建责任落实，把握一个“严”字。为切实落实从严治党要求，该办党委牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想，严格落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把基层党建工作摆在突出位置，切实履行好党建主体责任和“第一责任人”职责。按照“以条为主，条块结合”的工作机制，建立贯穿党委书记到党委成员、党委组织员、党建指导员、村党支部书记、党小组长、基层党员的责任清单，夯实每个人的党建工作责任。办事处党委还定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。

抓领导班子建设，把握一个“实”字。该办坚持党委中心组学习制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习十八届四中、五中全会精神，以及习近平总书记系列讲话精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。同时，以“三严三实”专题教育为契机，聚焦“不严不实”问题，切实改进领导干部作风。其次，在全办实行领导党建联系点制度和领导包村责任制，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月,着力为群众办实事、解难事。第四是，全办实行党委成员工作日报告制度，党委成员工作日每天下午17时前向党委报告当日开展工作情况，以及其它需要报告的事项。每周五由主要领导召集党委成员召开调度会，各部门包抓领导反馈并与纪检监察室核对干部下乡情况、并汇报工作任务完成情况及下周工作安排情况。

抓村级阵地建设，把握一个“心”字。村级和社区阵地在村组和社区来说，起着融合群众、和谐发展的核心作用。麻家塔办事处按照县委镇村综合改革和村级“两委”换届工作要求，顺利地进行了行政村撤并和村“两委”换届工作，有13名年轻大学生村官通过选举或选派进入了村组和社区领导班子。办事处还按照年初制定的村干部积分制管理办法，逐村对村支书、主任、监委会主任、会计进行绩效考核，并进行了综合排名，最终确定优秀等次6名、称职等次40名、基本称职7名、不称职7名，并按照120%、100%、90%、80%兑现了工资。办事处党委还将远程教育工作作为党建工作的重要组成部分和基层党员干部队伍建设的重要抓手，明确责任人和职责。创新工作机制，将担任村支部副书记的大学生村官确定为远程教育A岗管理员，同时配备B岗管理员。全年辖区站点学习内容、时长、次数均达到规定要求，学用效果明显。

抓基层党员发展，把握一个“准”字。为了进一步做好发展党员工作，严把入口关，该办下发了《关于认真做好2015年发展党员工作的通知》，制定了2015年发展党员计划，严格落实发展党员“六制一码”工作机制，当年共发展党员10名，入党积极分子14名。同时，严格党员“三会一课”制度，不走形式，办事处依托《神木县农村党员培训教程》，由党委副书记任组长，利用1个月时间对649名党员进行轮训，党员组织纪律性不断增强，党员参会率保持在90%以上。对于党员管理，该办制定了党员分类量化积分制管理办法，重点考核党员参加“三会一课”、缴纳党费情况。年底办事处对所有党员进行了考核，共民主评议党员583名，确定不合格党员34名，并依据处置不合格党员的有关规定要求限期改正30人，劝退4人。对党员欠缴情况，办事处要求欠费党员及时按规定足额收缴党费和上交党费，并建立党费收缴台帐，党费管理准确无误。

抓非公党建工作，把握一个“学”字。2015年，全办共摸排80家非公企业，其中已建党组织的非公企业23家，党员81人，无党员非公企业37家。办事处根据非公党建工作要求，举办培训班对非公企业党务干部和入党积极分子进行培训，通过学习党章和非公企业党建等各种政策、文件，不断提高非公有制企业的党的建设能力和党建工作水平。同时，该办还以巩固提升为目标，对非公企业的党建信息进行采集、录入、校准核对。对一些基础条件差的非公党建活动场所，办事处先后为新村建材市场提供图书2000册，建成职工书屋，为8家非公企业订阅了党建报刊，以丰富这些企业干部职工的业务文化生活。另外，该办还扎实开展了“评星晋级、争创双强”活动，建立健全各类工作台帐，新村建材市场坚持党建引领，7月举办首届建材家居家电博览会，10月举办义买活动为贫困户筹款，党建工作明显提升，被评定为三星级非公企业。

来源：当地供稿

摘自：人民网