近年来，安徽阜南黄岗镇以党十八大精神为指引, 以党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育为契机，通过采取抓班子、带队伍、建制度等措施，不断提升基层组织建设科学化水平，促进了全镇社会各项事业的协调发展。

抓好党的自身建设，不断提高执政能力。严格按照 “五个好”的目标要求，全面加强镇党委班子的执政能力建设。一是抓班子成员的集中学习，提高理论水平和工作能力。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员集中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神28次。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。二是抓制度建设，坚持和完善民主集中制原则。先后制定和完善了《干部请销假制度》、《党委中心组学习制度》等18项规章制度，做到用制度管事管人。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增进了团结，营造了干事创业的良好氛围。

抓好党员队伍素质，强化党员教育管理。在党员教育管理中，坚持四个注重。即：注重硬件设施投入、注重党员长效教育、注重实践锻炼培养、注重奖惩到位，进一步完善了干部用人机制，极大地调动了干部工作积极性。2015年选优配强了2名村党组织书记，10名村两委副职。在发展党员工作中，坚持由党员和群众公开推荐入党积极分子和党员发展对象。大力推行全程公示制、票决制，做到发展对象有公示，发展决议有票决，发展结果有备案。坚持党支部书记亲自抓，组织委员具体抓，建立发展党员工作长效机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。2015年在各村上报入党积极分子中，择优发展了12名。在选派选聘工作中，坚持落实帮扶制度。全镇共有选派干部4名，大学生村官2名。为了让他们能够在基层安心工作，在农村得到锻炼，镇党委采取培训、集中学习等形式加强选派干部、大学生村官对党务知识、农村致富、涉农政策和法律法规等知识的学习，并指导他们制定年度工作计划，实施公开承诺，及时写好工作日志，撰写学习心得、工作总结和调研报告。

抓好基层组织建设，夯实党的执政基础。依托村级活动场所，建设了14个农民之家。农民之家寓党员活动室、便民服务室、文化教育室、群众娱乐室为一体。每周二和周六妇联和团委利用文化驿站、农民之家向留守儿童提供与亲人网上视频、拨打亲情电话等活动。统一印制“为民服务卡”到户，把镇领导干部、村两委干部和包村镇干部的联系电话、工作时间安排公布在“为民服务卡”上，方便群众办事。同时坚持引导各村做好村务公开、党务公开工作，大力推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，认真执行村民代表大会、党员议事会、“四议两公开”、“一事一议”、民主评议党员干部、财务管理等制度，真正做到了大家的事大家定，大家办，大家管。截至目前，共发放了6000份，为群众解决生产生活方面的困难和问题435件。

抓好党风廉政建设，促进干部作风转变。一是组织广大党员干部认真学习了“《党章》、《准则》、《条例》”，学习贯彻中央、省、市、县有关文件精神。通过播放党风廉政建设电教片、开设讲座等方式对党员干部进行廉政教育。二是定期召开领导班子民主生活会。镇党政班子以及各支部每年召开1次民主生活会，按照上级有关规定切实提高民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，进一步规范和完善了《党务政务公开制度》、《村务公开制度》、《财务会审制度》等6项制度，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。四是加大反腐倡廉力度，对违法违纪行为，严惩不贷，一查到底。

抓好非公党建组建，引领企业健康发展。全镇共组建非公企业党支部8个，联合支部4个，总支1个，共有党员53名。镇党委通过抓好队伍、阵地、机制等方面内容建设，进一步强化了两新党组织工作。一是加强队伍建设。通过选派13名镇直干部担任非公企业支部党建指导员，帮带企业支部书记开展党建工作。从经营管理骨干中推荐书记人选，打造“双强”型非公企业党组织书记队伍，积极实施“双培工程”，切实发挥工青妇等组织的作用，推荐企业中优秀青年人才为入党积极分子，把党员优秀人才培养成企业管理人员，使规模以上企业经营管理层党员全覆盖。截至目前，培养积极分子36名，发展党员9名，培养技术员640名，培养企业骨干76名。二是抓好阵地建设。以打造“企业之家”、“职工之家”特色品牌为目标，划出专区，投资19万元，建立开放式党群活动服务中心。活动中心配备了包括投影仪、电脑、图书、文体等器材；建立了党员来信来访登记制度，规范了工作人员的服务行为、工作要求和责任，充分发挥了活动中心服务企业发展、凝聚党员群众、搭建活动平台的作用。

（安徽阜南基层党建云平台供稿 刘勇）

来源：人民网－中国共产党新闻网