■撰稿俞艳婷钟珉任勇

日前，余新镇专题部署“整乡推进、整区提升”基层党建工作。今年，该镇将围绕建设“好班长好班子好梯队”目标，着力抓好干部选拔任用和培养，强化干部教育、管理和监督；以抓好“整乡推进整区提升”为主线，全面推进基层党建工作；突出重点，完善党管人才格局，提升人才工作水平。

去年，余新镇突出重点，创新载体，切实抓好党员、干部、人才三支队伍建设，为余新及全区、全市的发展做好了基础保障。党的基层组织强弱直接关系到党的生机活力。今年余新镇扎实推进镇基层党组织建设，以实施“整乡推进、整区提升”基层党建工作三年行动计划为抓手，明确全镇“整乡推进、整区提升”基层党建工作系列标准，着力推进村（社区）基层党建工作均衡发展、齐头并进，同步提升“两新”组织、机关事业单位等其他领域的基层党建工作，切实为余新打造党建高地、加快建设产城融合、和谐生态小城市夯实组织基础，提供组织保障。

余新镇已制定建制村、社区基层党建整体提升基本指标，明确基层党建规范村（社区）、基层党建先锋村（社区）、基层党建规范镇（街道）、基

层党建先锋镇（街道）4个建设类型，目标实现“三提升六过硬”。即：全面提升区委抓基层党建的统筹力、镇（街道）抓基层党建的执行力、村（社区）党组织的战斗力，实现基层党组织责任过硬、组织过硬、队伍过硬、服务过硬、业绩过硬、保障过硬。

余新镇力争一年建成规范，两年实现先锋。2016年底，100%的村（社区）建成基层党建规范村（社区）、建成2个以上基层党建先锋村（社区），余新镇建成基层党建规范镇。到2017年底，全镇40%以上的村（社区）建成基层党建先锋村（社区），建成5个基层党建先锋村（社区），余新镇建成基层党建先锋镇。

建设过程中，余新各村（社区）党组织将结合中心工作，持续推进“领雁工程”、“党支部活力提升工程”、村级集体经济壮大计划、“第一书记”选派、软弱落后村整转、“四方红色联盟”城乡结对共建、“党员先锋站”规范建设、“三会一课”制度等重点工作和制度的攻坚落实。创新“党建+”工作理念，重点探索“党建+发展”、“党建+治理”、“党建+生态”、“党建+文化”、“党建+服务”等工作方式，努力做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。并以巩固农村基层政权、推动农村改革发展的实实在在成果来检验三年行动计划的实际效果。

余新镇还将把好党员发展入口和出口两个关口，提升党员思想素质和先锋意识；通过村（社区）企联建、挂靠等方式，推动非公企业、商会、专业合作社、农业龙头企业等建立党组织，扎实推进远程教育工作。

补齐短板，全面推进基层党建的同时，余新镇也将从严要求，切实提升干部队伍素质，创新发展，有效推进人才工作创新绩。

干部队伍素质提升将加强领导干部团队建设、优化机关干部队伍结构、提升基层干部综合素质，并做好老干部服务工作。完善党委中心组理论学习制度，在中心工作中深入推进党员领导干部带头示范作用，发挥党的群众路线教育实践活动成果，为老百姓做好事、办实事、解难事。规范机关内部管理，完善考核机制，推行全员考核机制，激发机关干部的工作积极性。平稳做好村、社区班子换届工作，加强村、社区班子成员的学习培训教育，抓好村（社区）主职、一般干部梯队建设，进一步完善目标责任制考核和村（社区）干部重大事项报告制度，不断提升村、社区干部队伍整体素质，切实发挥村干部在中心工作中的带头示范作用。

人才工作将加强大学生村官的教育管理，通过激励和引导，不断激发他们的创业创新热情，与此同时，强化人才引进，坚持“走出去、请进来”，强化服务保障，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

来源：嘉兴日报　　摘自：光明网