江苏省盐城市大丰区注重实践探索、主动创新，构建“土智库”为基层党建出实招解难题。挑选“土智囊”。由组织部牵头，筛选机关中从事党务工作的业务能手、区委党校相关教研人员、有资历有经验的镇村干部共计28人纳入智库名单。这些同志实际经验丰富、熟悉基层情况、敢说真话，保障了决策咨询的有效性、实用性。组织部每季度对智库成员提供咨询意见的质量进行评估并调整名单。研究“土问题”。智库定期座谈探讨，结合地方实际有的放矢，分析基层党建区域性、阶段性的问题，并通过组织部专门渠道将研究成果汇总。一些地方特征明显的问题，如部分富裕社区党组织接收外来居民党员不积极、流动党员学习情况难以及时掌握，等等，都受到重点研判分析，为领导决策提供有效参考。提供“土办法”。 近两年，智库提供了一系列本土色彩强烈、切实管用的措施建议。针对部分基层党组织书记年龄老化进取意识不强等现实问题，提出了在农村社区配备指导员全面强化党建活力的建议;为加强领导干部调研的有效性，提出了推行不要陪同、一竿子插到底的调研模式等建议。目前已有12条建议受到采纳并形成了“党建富民指导员覆盖农村社区”、“轻车简从随机调研”等地方特色机制。(中共盐城市大丰区委组织部 刘 昊)