“5月3日，参加村党组织书记党建工作例会。”“5月15日，党员固定活动日，召开党小组会议，开展环境卫生义务劳动。”“5月28日，开展村干部民情通走访”……夏履桥村党支部书记柯夏鸣翻开桌上的《党建工作行事历》，安排起近期村里的工作来。

　　这本《党建工作行事历》是浙江绍兴市柯桥区夏履镇党委今年初统一为各村（居）编印的工作指南，这本指南以月份为单位，对照“柯桥区基层党建80条工作标准”，梳理了镇、村两级需要落实的上百项具体工作内容，具体到哪一天要做什么事，都一目了然。

　　位于柯岩街道的新未庄社区是去年全国农村基层党建工作座谈会的其中一个考察点。“虽然我们的党建工作基础相对扎实，但是离上级党委的要求还有一定距离。”新未庄社区党委书记薛忠兴说，“比如，区里80条标准要求的我们还有1项工作没有达标，就是要建立村级党内关爱资金，打算今年把它完成。”

　　为认真贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神，推动基层党建实现全面进步、全面过硬，柯桥区在“浙江二十条”的基础上，坚持问题导向，补充和提高工作要求，制定了《柯桥区基层党建80条工作标准》，以清单形式，列出“整镇推进”和“村村过硬”各40条要求，其中镇级层面分为党建责任、组织堡垒、村级班子、党员先锋、干群联系、基础保障等6个方面，村级层面分为履职承诺、日常履职、民情服务、组织生活、党员管理、党内关爱、基层治理等7个方面。例如，“有党建工作督查交流制度，做到镇党委书记每月听取1次党委委员落实党建工作责任情况”“村干部有换届承诺书、三年任期目标、年度工作目标和言行负面清单，做到在村公开栏长期公示”“党员有政治生日制度，做到党龄满10年发1次纪念贺卡”等等。该区还每半年组织镇、村干部开展1次“应知应会”集中测试，不断提升其抓党建工作的责任感和能力水平。

　　“这些工作标准就像是一条条军规，给基层党组织和农村党员干部立起标杆，促使从严管党治党的要求能够全面落实。”柯桥区委组织部负责人说，“我们以实施‘整乡推进、整县提升’行动为抓手，计划通过2年努力，实现全区各镇、村全部达标。”为此，该区在年初开展了基层党建“找短板、大体检”活动，认真对标、全面排查存在的薄弱环节2140多个，梳理形成镇、村两级问题清单，制定“整乡推进、村村过硬”工作方案，明确目标计划及相应的具体措施、完成时限、责任主体，组织开展专题竞赛，实行挂牌销号，工作进度情况实时在室外公示。截至目前，全区已有87个村达标，占全区总数的34.8％。

　　《 人民日报 》（ 2016年05月24日 18 版）