1969年，17岁的叶太应响应党组织号召参军入伍，在部队，他勤勉刻苦，荣立个人三等功，第二年便光荣入党。1975年4月转业后，长期在乡镇党委部门任职，多次获评省、市优秀共产党员、优秀党务工作者。 2012年，叶太应到了退休年纪，看中他多年的党建工作经验，组织上打算安排他到太平洋电缆集团担任党建工作指导员，征求意见时，他二话未说便服从组织决定。第二天走马上任，一周内完成了集团党委筹建各项工作，并担负起专职党委副书记的职责。 “人老了，精神境界不能老；退休了，共产党员的政治本色不能褪”，叶太应说。

民营企业搞党建有无必要？集团一些员工包括企业管理层原先对此颇不以为意：本职工作已经很繁忙，何苦再增加负担。叶太应形象地做思想动员道：“钢筋、水泥、砂石，若无水的作用，难以粘合，唯有水才可将其变为坚固的混凝土。党建便是水，能够增强员工的凝聚力，为企业生产创新提供坚强动力。 ”

“整个2014年，我们几乎是‘白加黑’地拼……”党员潘树超是“绝缘防火电缆”新产品研发项目的负责人。回忆起项目攻关那段岁月，他坦陈，关键时刻，党员员工不畏难，带好头，从产品设计、工艺制定到产品试制，历经300个日夜奋战，使产品顺利通过国家相关部门检验认定，填补了我省在此行业的技术空白。 “目前，产品已成功投产，仅此一项，每年便为国家多上缴利税300多万元。 ”潘树超感慨道，党员模范带头，让一大批年轻技术骨干在实践中得到磨练，并形成技术创新“比学赶超”的浓厚氛围。

党建与生产经营，“两个轮子”在叶太应倾力推动下，有机地“转动”起来，为太平洋电缆造就了一支战斗力强、素质过硬的人才队伍。短短3年工夫，公司从寥寥几名党员，逐步发展到如今6个党小组、61名党员，半数以上员工有入党意愿，党员群体已经成为企业最宝贵的品牌资源和核心竞争力。

“企业在创造财富同时，不能丢了社会责任。 ”叶太应说。乡里修路搞建设差钱，村干部找上门，他总是及时向企业反映，力促办成。遇到困难群众，他总是带头慷慨解囊。为扶危济困，叶太应倡导建立“爱心基金会”，采取企业拿一点、党员捐一点的办法，筹资24.5万元，替当地困难群众排忧解难。此外，叶太应还广泛奔走呼吁，为困难子女上学申请“金秋助学”项目，积极争取企业支持。

辛勤耕耘，终有收获。几年来，太平洋电缆的党建工作从无到有，由弱变强，集团被授予省级优秀“双强六好”非公企业党组织称号，并先后荣获省纪委、监察厅授予的“廉政文化建设示范点”、省总工会授予的“模范职工之家”、省妇联授予的 “巾帼建功先进集体”。 2015年10月，叶太应被省关工委授予“全省关心下一代工作先进个人”荣誉称号。

来源：安徽日报