编者按：

　　
为深入贯彻落实党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入挖掘山东企业创新发展的方法途径、体制机制、当前改革面临的问题以及破解难题的思路建议，山东省委宣传部、省网信办、省经信委、省国资委、省商务厅、省质监局、省工商联、省中小企业局等部门于5月下旬联合组织开展2016年“创新发展看鲁企”主题宣传报道活动。
　　
　　自5月23日起，齐鲁网将派出3路记者，走进省内17地市60多家企业，深入鲁企一线，对话企业“掌舵人”，推出2016年“创新发展看鲁企”系列报道，用镜头和文字从“国企国资改革”、“积极融入‘一带一路’建设”、“供给侧结构性改革”、“新常态下中小企业发展”、“产业集群”、“企业文化建设”等多角度、全方位聚焦山东企业深化改革、创新发展的独特魅力。

2016年“创新发展看鲁企”齐鲁网系列报道之十一
　　
　　党建工作主动“触网”  莱钢优秀党员和职工捧“奥斯卡”

莱钢运用3D动画技术，将高炉和轧线“搬”到网上加强“微课堂”培训。

　齐鲁网5月25日莱芜讯（记者 王娜）“十三五”是经济社会发展转型的重要时期，是全面深化改革的关键阶段，也是钢铁行业大调整、大洗牌、大重组的的十字路口，党建工作的重要性更加突出。面对新形势和新任务，山东钢铁股份有限公司莱芜分公司积极创新工作思路，在国内率先趟出了“互联网+党建思想政治工作”新路子。5月25日，创新发展看鲁企采访团走进山东钢铁股份有限公司莱芜分公司一线进行采访。

莱钢地处革命老区，孕育着红色基因，有着深厚的政治基础和企业文化底蕴，在46年的建设发展中无论市场、体制机制如何变化、领导班子如何变动，莱钢的党建思想政治工作一直传承不衰，并不断丰富发展，适应互联网发展新趋势，主动“触网”管网、用网，提升党建工作科学化水平。

山东莱钢集团党委常委、工会主席李淑华向齐鲁网记者介绍，莱钢通过微信平台拉近党群关系，深入到党支部最基层组织，从让支部书记出镜讲学的“微课堂”“微故事会”到服务广大职工群众的“职工快线”，有效构建起了职工、企业和领导干部之间的桥梁。以“职工快线”为例，自运行不到半年的时间，已收到问题建议21890条，涉及民生保障、利益诉求、企业管理等方面内容，回复率达到99.5%，现在，有问题就上“职工快线”成了莱钢职工群众的一种习惯。

李淑华介绍，莱钢已拍摄了59部微电影，围绕党员的先锋模范作用，深挖身边的优秀党员先进事迹，自编自导自演微电影，每年都举行莱钢的“奥斯卡”——金凤凰颁奖典礼。并且，涌现出了微电影《传承》《精益情缘》《传家宝》等一系列优秀作品，成功用“互联网+”思想拓宽了思想理论建设的方式和方法，起到了凝聚职工正能量的重要作用。“微电影《传承》获中国机冶建材工会微电影大赛一等奖第一名，《精益情缘》获第二届全国职工微电影大赛故事片铜奖，《传家宝》获第八届山东青年微电影大赛故事片一等奖和最佳导演奖”。

来源：齐鲁网