—记市劳动保障服务指导中心主任、党支部书记杨建国

　　天津市劳动保障服务指导中心是隶属于市人力社保局的事业单位，承担着指导16个区县、235个街镇、1600个社区、3777个行政村劳动保障工作的重要职责。2011年，杨建国到劳服中心工作后，把党建工作融入到市劳服中心工作中，坚持激活党员干部的工作动力、培养党员干部的学习创新能力，不断提升队伍素质，努力打造服务型团队。作为市劳动保障服务指导中心主任、党支部书记，杨建国被评为市级机关及局系统“优秀党务工作者”。在他的带领下，该党支部连续三年被评为局“先进基层党组织”。

　　在激活党员干部活力过程中，杨建国建立了每周五半天的党员干部学习制度，按时召开党员大会、支委会和党小组会，及时传达上级党组织的决策部署和要求。上党课时，坚持率先讲课，并让普通党员上“微党课”，交流分享自己的学习、思考和感悟。同时，在民主管理中发挥党员的主体作用，坚持党务和政务公开，畅通群众诉求渠道，听取民意，改进工作。在“两学一做”学习教育中，开展了“创新、服务、献计”主题活动，党员干部从本职工作入手，搞调研、查问题、出招法，经梳理归纳出为提高协管员素质、为糖尿病患者送药上门等56项举措。

　　杨建国注重培养党员干部学习创新能力，在他的推动培养下，党员干部养成了良好的学习习惯，思想觉悟和创新能力明显提高，先后有8名同志入党，6名同志成为业务骨干。从2011年开始，他督促中心每名干部至少阅读一本书，做摘录，写心得，在党员干部大会上谈体会。2014年，创办《劳动保障服务通讯》，目前已编发38期，刊稿160篇。今年又推出“读书月报”,已出版6期。同时，引导党员干部用学习成果推进工作。去年，社区平台部在学习调研中撰写了《提高基层平台工作效率的调研报告》，并在此基础上制定了基层平台人员培训五年规划。目前，已经累计培训基层平台工作人员和劳动保障协管员5000余人。

　　此外，为解决人力社保职能下沉，业务越来越多、任务越来越重、压力越来越大的问题，杨建国建议并开发了“天津市基层劳动就业和社会保障公共服务协同办公管理信息系统”。软件7月投入使用，将实现市、区县、街镇劳动保障中心三级联通，群众将享受到更加方便快捷的人力社保服务。

来源：天津日报