中午时分，星展银行党支部书记陈国宏，揣着笔记本赶往上海中心大厦。在22楼的“金领驿站”，他拿出一张“学习表”，和陆家嘴片区其他非公企业的党支部书记交流对照。这张学习表上，工整列出“两学一做”学习教育安排，有专题学习，有主题研讨，有活动安排，密密麻麻排到了年底。

　　陈国宏们所来到的“金领驿站”，是中国（上海）自贸区陆家嘴金融片区综合党委设在楼宇里的党建活动阵地，目前发展到20家。不少非公企业党员成了“金领驿站”的忠实拥趸，每月都会来此参加健身、读书、讲座等活动，“在企业我们都是彼特、玛丽，分布在各个摩天大楼里，看着隔得很近，实则离得很远。”在陆家嘴金融城不少党员看来，金领驿站有一股向心力，“让我们找到了归属感。”

　　社团沙龙建党支部

　　陆家嘴聚集了近2000家非公金融机构，其中不少为国际知名企业、总部型企业和世界500强企业。员工们来自五湖四海，他们年纪轻、学历高、见识广。

　　“金融城的特点，自贸试验区的本质，就在于开放性，党建也要凸显开放性思维，以海纳百川的胸怀凝聚力量。”陆家嘴金融片区综合党委相关负责人说，年轻人不太适应传统的党建工作方式，这就需要在党建工作、企业文化和白领的需求之间找到契合点。综合党委另辟蹊径，“跳出党建抓党建”，借助与金融城内企业的融洽关系，商谈借用企业活动场地。两年前，第一批“金领驿站”应运而生，凝聚起金融城企业的党员和白领员工。

　　两个月前，刚下班的肖荔手机上收到一条“金领驿站”微信公众号新推送消息，是庆祝建党95周年陆家嘴金融城白领歌咏大会的消息。作为华能联合大厦第一党支部书记，肖荔第一时间通知了身边党员。歌咏大会上，平日里多与数据、表格打交道的外企白领们，演唱了《我的祖国》、《团结就是力量》等歌曲，“这些耳熟能详的经典歌曲由我们唱响时，内心激情澎湃，仿佛重温了建党建国的光辉历程。”肖荔说。

　　动感单车、国际象棋、微盆景展示区……在许多“金领驿站”，都设置了颇受党员白领喜爱的活动区域。眺望窗外，陆家嘴美景尽收眼底，将目光转向室内，悬挂在墙上的“党旗”、“党徽”、“入党誓词”等，火红的色彩又彰显了“金领驿站”党员活动阵地的本色。

　　“和我们以前想象得不同，这里的党员活动并非仅以严肃面目示人，而是通过贴心有趣又实用的活动展开，非常吸引我。”

　　30岁的外企职员曹哲说，身边许多党员几乎每月都会参加驿站活动。金融城的白领们组织了瑜伽、棋类、球类等若干个社团沙龙，陆家嘴金融片区综合党委在所有社团沙龙都建立了党支部。“只要是白领们的需求，只要反映正能量，这里都能满足。”证通股份有限公司党委副书记姚凯说。

　　“空中飞人”进行思想洗礼

　　“两学一做”学习教育开展以来，华澳信托第四党支部吹响了一次特殊的“集结号”。上个月，分布在重庆、深圳、昆明、南京等地的十几名党员，同赴中共一大会址纪念馆等地“学精神”。当天正值40摄氏度高温，十几名党员在一大会址纪念馆的红旗下诵党章、背誓词，而公司微信群里同步发布这次活动。

　　“党员职工要懂规矩，工作中要带着精气神。”华澳信托党总支委员范华说，“两学一做”学习教育，让党员们重新思考一个问题：“我为什么入党？”对党员来说，参观一大会址纪念馆等，并不是简单的走过场，而是感悟传承中国共产党建党之初的精神。战争年代，入党是生死考验，而和平时期，入党意味着奉献和责任。“两学一做”中的“学”，学的正是规矩和精神。

　　“工作再忙，政治学习的时间不能少。”星展银行党支部书记陈国宏说，在外资银行工作，不少员工常要加班、出差。对“加班达人”、“空中飞人”们来说，学习时间显得更为宝贵，“两学一做”学习教育恰恰给了党员们这个学习契机。党员们因为出差等原因不能聚在一起，党支部利用公司电话会议系统，开展党员集中学习。党员们还通过微信群等形式，交流读书和学习心得。

　　如何让党员们“学”得更带劲，需要支部书记随时做个“有心人”。办公室里，闲暇之余，陈国宏听见同事们兴致勃勃地聊起一部谍战片，对早期党组织开展地下党工作的经历颇感兴趣。随后，他组织支部党员赴愚园路上的刘长胜故居参观学习，党员们热烈响应，通过参观学习重温了中共地下斗争活动的场景。

　　“虽然片区内都是非公企业，但我们对党员的标准和要求是一样的。”陆家嘴金融片区综合党委负责人介绍，综合党委现有245个基层党支部，8000多名党员。通过“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸，促使每一名党员保持干事创业、开拓进取的精气神。

　　学习要落实到“做合格党员”上

　　“两学一做”，基础在学，关键在做。在不少党支部书记看来，“所有的学习，最终要落实到‘做合格党员’上，落实到每位党员的工作、生活实践中。”

　　范华说，“两学一做”学习教育还在继续，党员的精神面貌和公司的工作氛围正呈现可喜的变化。她发现，公司里参加集体讨论和公益活动多了，工作中不严谨的现象越来越少了；读书学习的多了，随口抱怨的少了，“党员的智慧和力量被越来越充分地凝聚和调动，公司的凝聚力和竞争力在每位党员的细微变化中得到提升。”

　　最近，华澳信托党员姚琪成了同事们竞相学习的对象。为了争取和一个大客户签合同，两天时间里，他辗转乘飞机、搭高铁、坐大巴，从上海飞长春、延边，再去北京、山西等地，回上海，最终完成了这一突破性任务。当同事们对他交口称赞时，他说，“当年红军爬雪山、过草地，进行二万五千里长征，比起先辈们，作为一名共产党员，我们这点苦和累算什么。”

　　证通股份有限公司党员张辉，带领团队取得工作上的一大突破。他负责设计和搭建公司证券账户支付信息转接平台，反复对照银行与证券相关系统建设标准，最终使得证券账户可与银行系统互相转账，方便客户使用。在他看来，“在熟悉的领域发挥自身价值，为社会或者行业多做一点事情，这是一名党员义不容辞的责任。”

　　在陆家嘴金融城，“两学一做”学习教育仍在继续。而金融城党员白领们的凝聚，又多了新的组织渠道。

　　今年，陆家嘴金融贸易区管委会和陆家嘴金融片区综合党委在陆家嘴打造了10个党群工作站，直接对接企业，服务员工。每个站点设置了党总支书记、工会联合会主席、团总支书记，引领、凝聚和组织所属片区内所有企业开展活动。目前，10个党群工作站共覆盖68幢楼宇，每个党群工作站对应3—5幢楼宇并下设数量不等的“金领驿站”党建服务阵地，通过新的组织架构保证党群组织的活动都在党建阵地上聚集，实现以党建带群建、以群建促党建。

来源：解放日报　　摘自：党建网