为着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转换为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，神华宁煤集团任家庄矿党委通过开展标准化党支部建设，为企业发展助推了动力。

基础工作是抓手。在标准化党支部建设过程中，该矿党委从基础工作抓起，根据各党支部的实际情况，建立了党支部活动阵地，配备了学习电教设施和学习工具以及学习书籍等，提高了党员学习的主动性。在党支部书记的选拔任用上，该矿党委严格按照政治素质高和工作能力强双重标准，采用“公推直选”的方式对到期的各基层党支部委员会进行换届选举工作，保证了主体责任的有效落实。

制度执行是保障。为确保党建工作制度落到实处，该矿党委对每项制度进行细化，对原有的制度重新进行了梳理和整改，制定出台了《基层党组织工作一本通》，专门制定了30多项党建工作流程，并制作成图，使得基层党支部在党建工作中更具有指导性和操作性。同时该矿党委在总结和提炼以往党建工作经验和亮点的基础上，又制定了干部选拔任用、党建项目化管理、党员技术创新工作流程等党建特色工作流程，使得基层党支部建设工作有章可循，有据可依。

品牌创建是引领。该矿党委在标准化党支部创建过程中扎实开展各类创先争优主题实践活动，按照“一支部一亮点”的思路，在全矿深入开展了品牌创建工作，矿党委的“双进三联三帮”活动、综采二队党支部的“星级党员责任区”、综掘一队党支部的“党员痕迹管理”等品牌创建特色突出、个性鲜明，增强了党员干部服务基层、服务群众的自觉性和主动性。该矿党委在全体党员中开展了党员亮身份工作，为全体党员制作了党员标识牌和党员安全帽，让党员在工作现场亮出身份，充分发挥一名党员一面旗帜”的示范引领作用，带领身边的员工群众高标准、高质量的完成工作任务。

信息建设是关键。该矿党委将信息化党建纳入党建标准化体系建设的重要内容之一，按照党建宣传信息化、布置工作快捷化、考核评价数字化的原则，建立党建信息化平台，将党支部“三会一课”、组织活动、党员管理、党员发展、党小组、党员责任区等工作开展情况如实展现在信息化平台中，确保信息准确真实;该矿党委还建立了“任矿先锋”微信平台，及时宣传党的路线方针政策和集团公司及矿重要新闻、重大部署以及企业文化理念，加强对党员的教育引导，为标准化党支部建设奠定了坚实的基础。通讯员：郭长旭