近几年来，农发行河北省文安县支行陆续聘进多位青年员工，为老化的干部队伍输入了新鲜血液。为使青年员工尽快成长起来，在支行经营和发展中发挥骨干和生力军作用，该行高度重视青年工作，采取了多项举措，加大教育和培养力度，使青年员工政治、业务素质快速提升，极大地促进了支行业务的发展。

　　一、加强政治学习和思想教育。今年以来，结合“两学一做”学习教育，支行通过学习会、领导班子讲党课、“人人读党章”、召开青年员工座谈会、观看央视记录片等活动，教育和鼓励青年员工坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观，价值观，做有理想，重学习，谦虚做人，踏实做事的一代新人，尽快提高综合素质和业务能力，在本职岗位上争先创优，为农发行事业发展多做贡献。

　　二、多管齐下培养业务素质。支行采取多种形式加强对青年员工业务素质的教育和培养，一是开办“大讲堂”，重点学习和培训业务知识;二是通过晨会、业务分析会、银企对接会等平台以会代训;三是积极鼓励并着意安排年轻职工参加上级行组织的外出业务检查、业务培训等活动，以查促学，以训强学;四是要求青年员工积极参加上岗考试及银行业、会计从业资格等证书考试，以考代训，以考促学;五是鼓励不同条线的员工跨条线参加培训或考试，着力培养复合型人才。

　　三、鼓励参加各种业务比赛。行领导经常教育年轻员工要树立争先创优的精神和意识，积极参加上级行和本行开展的各项业务技能比赛、知识竞赛，通过比赛，提高素质，展示风采，锻炼能力。

　　四、积极开展各种集体活动。近几年来，支行先后组织开展了“我爱农发行，弘扬正能量”演讲比赛、“读一本好书”读书竞赛、“学党章抄党章”活动，积极组织青年员工参加上级行举办的“职工运动会”“拓展训练”等集体活动。通过参加这些活动，激发了青年员工积极向上、奋发有为的精神，培养了集体主义责任感和团队意识，同时提高了综合素质和能力，为其在支行发展中争先创优做贡献奠定了基础。

　　(撰稿 王鸿君)

来源：东方网 摘自：中国经济网