就在很多盐化工企业因产能过剩而艰难度日时，坐落在渤海湾畔的唐山三友集团却喜讯连连：2016年，实现主营业务收入190亿元，同比增长7%；利润7.6亿元，同比增长46%，创历史最好水平。三友集团已经连续6年成为全国同行业盈利最多的企业。

　　原因在何？支部强，发展强。三友集团把党建工作作为发展的动力源，用好“党建”王牌，提高党建科学化水平，着力把每个基层党支部打造成坚强堡垒。

　　有了教科书，党务新兵也不掉队

　　三友集团氯碱公司烧碱一车间党支部副书记刘明杰，今年33岁，当支部副书记的时间不长，去年8月底刚上任，可做起党务工作来一点也不打怵。怎么组织“三会一课”，怎么发展党员，怎么转接组织关系……他说起来可都头头是道。

　　问他这么快就熟悉工作的秘诀是啥？“教科书上都写着呢，咋搞咋弄都很清楚。”刘明杰笑着解释，他之前一直就是技术工人，只懂技术，现在作为支部副书记，不懂党务工作可不合格。“多亏了这本教科书，我这样的新兵也能很快跟上，不掉队。”

　　刘明杰所说的教科书，正是三友集团党委专门编发的《党支部标准化建设指导手册》。因为手册封面是红色的，又被党务工作者们亲切地称为“红宝书”。

　　从2014年开始，三友集团全面推行基层党支部标准化建设，从组织结构、业务流程、考核标准、党建台账等各个方面进行细化，提升党建工作的科学化和规范化水平。由于集团大部分基层党组织的党务工作者都像刘明杰一样，是搞技术搞业务出身，对党建工作一知半解，面临转型难。为此，集团党委着手编制了《党支部标准化建设指导手册》，重点解决“基层党支部干什么、怎么干、标准是什么”等问题。

　　记者翻看教科书，内容既有党支部班子建设、党支部日常工作等基本规章制度，又有如何民主评议党员、如何上党课的详细流程图和具体案例，清晰明白，浅显易懂。

　　“说实话，以前企业很多基层党组织的水平都参差不齐，不少基层党支部书记连‘三会一课’是什么都搞不清楚，更别提怎么组织党员活动了。建强基层党组织，首先要让党务工作者们懂党务工作，提高工作水平。”三友集团党建工作部副部长冯冬玲介绍，目前集团146个基层党支部全面达到“五个一”标准，即有一套党建工作制度、有一间党员活动室、有一本党员教育台账、有一批党员学习资料、有一个党员展示平台。党员谷端锁说，原来支部活动都是公司安排什么做什么，机械化执行。现在，各支部都结合生产经营特点开展一到两项特色活动，党员展示平台更宽了，先锋模范作用也更加突出。

　　有奖有罚，干劲更足了

　　去年，三友集团将党建工作融入到集团全面绩效考核当中，建立党建工作考核体系，采用经济考核手段，把党建工作成效与每月绩效奖金挂钩，把党建工作“软指标”变成“硬指标”，不仅支部基本建设要考核，技术创新、人才培养、职工文体活动等都能加分。

　　“深化‘两学一做’学习教育，每月11日作为党员学习活动日，形成了党支部书记讲党课、党员谈体会‘一讲一谈’教育管理模式，加5分。”“党员献计献策16条，其中过滤器改造解决了制约生产的瓶颈问题，风机改造建议实施后当月创效近万元，加6分……”热电分公司汽水一车间党支部连续几个月考核都排在前几名，被树为基层党建工作示范点，每月绩效也排在前面。党支部书记郗树兵坦言，自己尝到了党建工作的甜头。

　　在三友集团热电分公司党群工作部副部长任文肖看来，考核把支部和党员的精气神都调动起来了，有利于更好地推动生产经营。“有赏有罚，先进者尝到了甜头，后进者看到了差距，找到了努力方向，其实这也是一种进步。”任文肖说，有的支部成立党员攻关小组、党员突击队，有的创建党员创新工作室，有的创新党建工作模式，急难险重关头党员站得出来，冲在前面，党建工作转化为实实在在的效益。

　　互联网+，让交流无处不在

　　1月18日下午，三友集团化纤公司远达纺练一车间党支部书记杨靖讲完党课后，拿出手机，将刚刚讲的党课主要内容和活动照片发到了集团的党建工作微信群里。没过多久，点赞、献花和点评的留言一条条弹了出来。

　　化纤公司党群工作部副部长苏立刚说，刚开始集团建立党建微信群的时候，他们公司很多车间的党支部都不愿意加群，觉得是浪费时间，也没有什么用处，有的就算加进群了，也从来不说话。他甚至还拿着手机直接一个车间一个车间走访，让支部书记们当场扫一扫加进去。“随着从严治党的深入，大家都越来越认识到党建工作的重要性，搞党建的干劲也越来越足，在微信群里活跃了起来，争先恐后搞好支部建设，把自己支部的好做法亮出来，生怕落后别人。有时候还有支部书记打电话‘投诉’我，为什么不给他们支部的活动点赞呢。”苏立刚补充。

　　微信平台促使各个基层党组织互相取经，共同进步。杨靖骄傲地说，他们支部搞的微型党课和员工创新角等活动发到群里后，一些其他公司的支部看到后还跟他联系，纷纷前来参观学习。刘明杰也忙点头，他们支部前不久刚更换了一个自动升降式投影仪，更方便快捷地开展党员学习教育。而这正是他们去年12月份在微信群中看到质量监督部党支部的做法后，向他们请教学来的。

　　三友集团充分利用“互联网+”推动党建工作。除了集团的党建工作群外，上到集团党委，下到每个车间，每个党支部、党小组，都有自己的微信群，随时传达消息，交流学习。“集团党委召开什么会议，传达什么精神，不用10分钟，通过微信群就会传达给我们普通职工，我们感觉离党支部、离集团党委都特别近，就在身边。”党员康海丽说。

　　顺畅的信息渠道增强了党组织的凝聚力和感召力。一年以来杨靖已经收到了20多份入党申请书。“现在就希望能给我们支部的入党名额多一点啊。”

来源：中国组织人事报