今年以来，为进一步推动全体大学生村官转变思想观念、改进工作作风、提升工作能力，江苏省沭阳县通过实施大学生村官“亮绩争‘星’”制度，营造大学生村官主动干事创业、积极创先争优的良好氛围，促进大学生村官在基层一线又好又快成长。

　　据悉，大学生村官“亮绩争‘星’”制度主要包括主要包括展示工作实绩、争当村官之星、核查台帐实绩、开展民意测评、评选季度之星等程序。评选采取百分制评分与奖惩加减分相结合的方式，总分为100分，其中工作实绩考核占40%，村居班子评价占20%，村民群众测评占20%，大学生村官互评占20%。对受到县、市、省、国家级表彰和通报批评的，按一定标准相应加减分。

　　根据考核总分和排名情况，由各乡镇党委按本乡镇大学生村官数20%的比例，授予本季度实绩突出的大学生村官季度“村官之星”称号，并依据每季度“村官之星”评选结果在年末评选出乡镇“年度村官之星”。每季度“村官之星”获评情况及个人工作实绩表现在乡镇及所任职村居的公示栏、村民集中居住区等处进行公示，接受群众监督。村官评分结果作为村官年度和聘期考核的重要依据。