“八项工程”中，党建工作创新工程既是关键工程、创新工程，又是其他各项工程顺利实施的保障工程。此次督导组通过实地考察发现，通过党建创新工程，各级党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设得到加强，科学化水平得到提升。

　　农村党建“乡情工作法”、外企党建“融和工作法”、社区党建“零距离工作法”……9个基层党建工作法，凝聚着诸多优秀基层党务工作者的经验，为基层党组织开展工作、破解难题提供了样本；

　　南京，4200多个党支部（党小组）建到了网格上，党员干部“人往网格走、事在网格办”，居民切切实实地享受“零距离服务”；

　　淮安，“党群议事会”“阳光议事6步法”在农村全面推广……

　　两年来，随着城乡一体化进程的加速、城市管理重心不断下移，新经济组织、新社会组织迅猛发展，一系列党建新举措在基层涌现，取得了积极进展。

　　督导组发现，全省76.7%的社区建立了以社区党组织为核心的“一委一居一站一办”管理模式；省市县三级全面建立了党代表联络工作办事机构；以“有持续稳定的集体收入”“有功能齐全的活动阵地”“有先进适用的信息网络”等为主要内容的村级“四有一责”工程，全面完成省定目标任务。非公企业党组织建设覆盖率超过了90%。

　　转型升级，既需要各级政府官员不断转变思想观念，提升决策水平和执政能力，也离不开活跃在各个领域的各类人才身体力行、致力创新。

　　7月5日，最后一期“876计划”培训班学员结业。至此，省级机关7000名处以上干部全部走进高校，全面学习研讨了“八项工程”。也是在这个月，参加省第二期创新创业领军人才高级研修班的24名科技企业家，从美国回到江苏。在加州大学伯克利分校耳闻目睹的新理念、新趋势和新实践，让他们大开眼界。

　　督导组认为，两年来，江苏人才新政连番推出，人才优先发展战略不断深入：省级人才专项资金占本级财政一般预算收入达4.2%,全省人力资本投资占GDP比重达14.1%；385位人才入选国家“千人计划”，连续7批保持全国第一。一批“企业院士工作站”，“千人计划”研究院、“诺贝尔奖获得者”工作室等高水平载体的建立，推动全球高端智力集聚江苏、科研成果转化在江苏。

　　机关作风，是党风政风的重要体现。领导干部下基层“三解三促”活动开展两年多，实现了县处以上党政领导干部参与、所有村（社区）联系、有重点信访案件地区落实领导包案“三个全覆盖”。干部蹬着自行车下乡，住农家、访民情、听民声，在全省各地已屡见不鲜、蔚然成风。

　　转变作风，打造务实为民清廉的干部队伍，制度是保障。针对信访举报中涉及干部的轻微问题，我省首创关爱提醒制度，以挂号信方式向党员干部进行告知提醒。全省已有181名党员干部收到关爱提醒函，预防在先、防微杜渐。“把权力关进制度的笼子”，两年来，全省共有409名违规违纪的县处级以上领导干部被查处。

　　本报记者 郁 芬