近日，重庆正式推行人才项目经费“包干制”。据悉，将省部级人才计划的研究支持经费转化为“包干制”项目，这在全国尚属首次。（重庆日报）

《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要（草案）》提出，要着力提升发展质量效益，坚持把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，打好技术攻坚战，其核心就是要激发人才创新动力。而激发人才动力的关键，一要给予人才充分的发展空间，二要完善人才生活保障机制，三要给予足够的研发项目经费。

但在人才研发项目经费这块，大多只是简单规定可用于课题研究、人才培养等，具体使用时，却常因财政资金资助数、未结题研发项目数等诸多条款限制，导致经费使用率“受限”，人才常常面临“巧妇难为无米之炊”的尴尬场面。

此次重庆全国率先推行的人才项目经费“包干制”，则完全破解了经费“受限”问题。按照“自主选题、自主立项、自主过程管理、自主结题”原则，由领衔专家人才自主确定研究课题、科研团队和经费使用。给予人才在合理使用范围内，相对自主使用权，此种“包干制“彻底释放了人才的研发动力，让人才更能“大展拳脚”专心投入到新品研发，专项技术工作中。  

希望各地党干都能借鉴重庆做法，遵循人才研发规律，培养、引进和集聚更多一流人才，彻底释放出人才红利，最大效能发挥人才优势，推动中国从制造大国迈向制造强国的转变，从而实现高质量发展和第二个百年奋斗目标。杨丽